三天。

    

    只用了三天时间，各区县社保分中心的主任和副主任都清楚地见识到了大数据联防机制的可怕之处。

    

    同时，大家也深刻地认识到，社保基金的安全防线早已经变得千疮百孔。

    

    截止到周三晚上，各区县社保分中心初步统计出来的违规领取社保待遇案件，已经达到了惊人的32起。

    

    这个触目惊心的数据，让几名社保分中心的主任彻夜难眠。

    

    此前，面对各种警示教育会议上传达的指示精神，一些社保分中心的主任完全就是走过场，耳朵听到了，笔记写下了，可是并没有记到心里。

    

    究其原因，是这些领导对自己管理的业务很有信心。

    

    按理说，有信心是好事情，可是他们的信心，并非来自实干之后的踏实感，而是建立在官僚主义和形式主义上的虚假自信。

    

    某些社保分中心的领导，甚至从来没有亲手办理过业务。

    

    他们对业务知识的了解，主要依靠每个季度的工作总结，还有干部的当面汇报。

    

    通过这样的方式，有些领导理所当然地认为自己辖区内的业务流程完美无缺，不会出现违规领取社保待遇的情况，直到那些标明了死亡时间和服刑时间的数据摆在面前，他们这才战战兢兢地开始骂人。

    

    骂社区的经办人员，骂街道的审核人员，骂社保分中心的业务负责人。

    

    相较之下，亲手办理过业务的领导，反而没有这么强烈的信心。

    

    懂得越多，敬畏的越多。

    

    不知者无畏。

    

    两种截然不同的心态，导致了两种不同的结果。

    

    32起案件当中，经开区、天山区、水磨沟区贡献了百分之七十的案件，新市区、沙依巴克区、米东区、达坂城区、乌鲁木齐县这5个区县加起来，占了剩余的百分之三十。

    

    面对这种情况，一场专项工作部署会议在所难免。

    

    徐建江坐在会议室里，对着基金安全监督科整理出来的报告大发雷霆。

    

    方洲坐在旁边，默默地看着这些案件的相关情况。

    

    从好的方面来说，这些案件的问题基本相似，都是因为基层不掌握待遇领取人的死亡时间和服刑时间，再加上其中的特殊原因，才导致了社保待遇的多发。

    

    其中，以养老待遇的问题最为突出。

    

    一直以来，养老待遇的安全监管都是社保中心最头疼的时间。

    

    全市共有四十多万名领取养老待遇的老人，分解到每个社保分中心，基本上就是八万左右的数据量。

    

    而社保分中心，总共也就只有十几名干部。

    

    这十几名干部，要负责所有的社保业务，雷打不动的窗口服务分走了大量的人力和时间，根本没办法管理这么多的老人。

    

    因此，具体的业务办理基本都下放给了街道办事处和社区。

    

    然而，这两个基层机构的工作量比起社保分中心，只会更多，每个干部的身上都兼顾着三到四项职责。

    

    除此之外，最难的地方在于人员的管理，还有数据的闭塞。

    

    领取养老待遇的人员，普遍年龄都在60岁以上，经常到各个儿女家居住，还有些人常年居住外地，很难配合参保地的社区开展工作。

    

    这就导致很多老人去世之后，社区根本无从得知。

    

    其次是服刑人员的数据。

    

    按照常理来说，服刑的情况会和社区的安全工作挂钩，相对来说会更加容易掌握。

    

    可现实情况是，老人的流动性特点会导致服刑的地点各有不同。

    

    这些服刑的数据，户籍地的派出所会优先掌握，可是派出所并没有义务向社区提供这些数据，社区也不可能每个月去找派出所核实。

    

    这些磕磕绊绊的地方，游离在规范操作之外，却又实实在在地阻碍了工作的开展。

    

    方洲仔细看完所有的案件详情，心情比预想的轻松很多。

    

    三十二起案件，涉及到的社保基金总额大约有一百多万。

    

    经过工作人员的努力劝说，有些案件的家属已经同意退还多领的社保待遇，这就说明大多数案件都并非主观上的恶意骗取。

    

    徐建江语气严肃地说道：“凡是涉及违规领取社保待遇案件的区县，必须在下周五之前把多领的社保待遇追缴回来，打电话没有用就上门走访，走访也没有用就联系辖区的派出所和公安分局，哪个区县要是超时没有完成追缴工作，我亲自和分中心的主任进行约谈。”

    

    闻言，下方众人纷纷面露苦色。

    

    追缴工作的难度有多大，大家都深有体会，奈何现在的形势容不得讨价还价，所有人也只能顶着压力去PUA自己。

    

    白耀轩犹豫了片刻，最终还是把心中的疑惑提了出来：“主任，后期的养老待遇工作，如果再出现超期未认证的人员，可以按业务流程报给养老待遇支付科申请停发吗？”

    

    听到这话，众人面面相觑，不禁为白耀轩的勇敢点赞。

    

    这次查处的众多养老待遇案件当中，有不少案件都是因为没有按照规定要求进行停发才导致的。

    

    至于原因，正是去年那起事情闹出来的。

    

    养老待遇支付科虽然没有明文规定，不允许以超期未认证为理由暂停待遇，可是话里话外都是这个意思。

    

    所以就导致社保分中心被夹在中间，承担着风险。

    

    这些问题，你知我知，每个人都心知肚明，可是谁也不敢主动提出来。

    

    眼下，白耀轩作为去年那起事件的最大苦主，也是最有资格站出来进行质问的。

    

    白耀轩的脸上写满了无奈和愤慨，说道：“主任，你也知道老人有多难管理，我们已经很用心地去提供服务了，可是难免遇到几个不配合的人，打电话不接，上门服务又不开门，而且这些人还会跟其他老人进行反向宣传。”

    

    “要是其他老人知道不进行认证也不会停发养老待遇，时间长了，我们的工作就没办法开展了。”

    

    “这次出现的问题，主要怪我管理不严，没有及时履行职责。”

    

    “可是死亡人员的数据毕竟不归社保统计，哪怕我们对街道和社区多次培训，也会有遗漏的数据。”

    

    “如果不能落实待遇停发的流程，后续的工作开展起来会很困难。”

    

    “所以我想借着今天这个会议，问清楚，再遇到超期未认证的人员，能否按照《社会保险法》和人社厅关于养老待遇的相关要求进行停发？”