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正文 第206章 的哥创业基金的成果
    捷行网络安全团队的稳定运行,为全国85座城市的业务筑牢了安全屏障,日均订单量稳定在160万单,月营收突破5亿元,智慧出行生态已进入良性循环。当技术与市场的版图稳步扩张时,李明始终没有忘记设立“的哥创业基金”的初心——2023年初,为帮助长期服务捷行的司机实现“从司机到创业者”的转型,捷行投入5000万元设立该基金,提供启动资金、创业培训、资源对接等全方位支持。如今,两年时间过去,第一批受资助的12名司机已成功扎根创业赛道,从汽车维修、货运物流到充电桩运营,他们的项目不仅实现了盈利,更与捷行的生态形成互补,成为“让司机有尊严”这一理念最生动的注脚。

    

    2025年秋,捷行总部举办了一场特殊的“创业成果分享会”,12名创业司机带着各自的项目成果齐聚江城,他们的故事,让在场所有人看到了初心浇灌出的成长之花。

    

    回溯基金设立的初衷,源于李明与司机老陈的一次深夜谈心。当时,老陈已在捷行跑了6年车,随着年龄增长,长时间驾驶让他腰椎劳损加重,他感慨道:“李总,我们司机吃的是青春饭,现在跑不动了,真不知道以后能干啥。”这句话深深刺痛了李明——捷行给司机的低抽成、高保障,解决了“当下赚钱”的问题,但没能解决“长远发展”的焦虑。

    

    “司机不该一辈子困在驾驶室里。”李明在高管会议上坚定表示,“捷行要做的,不仅是提供一份工作,更是为司机铺一条成长路。创业基金就是要给有想法、有能力的司机一个机会,让他们实现自我价值,真正挺直腰杆做人。”

    

    基于这一理念,“的哥创业基金”制定了明确的资助标准:优先资助在捷行服务满3年以上、无投诉记录、有创业意愿且项目可行的司机;资助金额从10万元到50万元不等,无需抵押担保;同时配套“三大支持”:联合高校开展创业培训(涵盖管理、财务、营销等课程)、对接捷行的合作资源(车企、维修厂、货运客户等)、允许创业项目接入捷行生态(如维修店成为捷行指定服务点)。

    

    基金消息一经发布,就收到了300余名司机的申请。经过项目评审、实地考察,第一批12名司机脱颖而出,他们的创业方向集中在与出行行业相关的领域,既发挥了司机的行业经验优势,又能与捷行生态形成协同。

    

    (一)汽车维修店:老王的“放心驿站”

    

    52岁的老王,在捷行跑了8年网约车,之前是出租车司机,有着20年汽车维修经验。他的创业项目是“捷行司机专属维修店”,拿到30万元基金资助后,在江城郊区租了120平方米的场地,购置了维修设备,2023年底正式开业。

    

    创业初期,老王遇到了不少困难:选址偏远导致客源稀少,周边维修店的低价竞争让他举步维艰,不懂财务管理导致资金周转紧张。“那时候每天只能接到两三单生意,房租和人工都快付不起了,真想过放弃。”老王回忆道。

    

    关键时刻,基金的配套支持发挥了作用:捷行运营团队帮他对接了江城5000余名捷行司机,通过司机社群推广“专属优惠”——捷行司机维修车辆享受8折优惠、免费洗车、优先维修;创业培训课程中,财务专家帮他梳理了账目,优化了成本结构;捷行还将他的维修店纳入“官方指定服务点”,为车辆保养、小故障维修提供兜底服务。

    

    凭借过硬的技术、实惠的价格和捷行的背书,老王的维修店口碑逐渐打响。司机们都说:“老王懂我们的车,收费透明,在他这维修放心。”如今,维修店日均接待车辆30余台,其中80%是捷行司机,月营收稳定在15万元,净利润率达25%;不仅如此,他还雇佣了3名待业司机,带动了同行就业。

    

    分享会上,老王激动地说:“没有李总和创业基金,我现在还在跑车受累。现在我有了自己的店,月收入比以前翻了三倍,还能帮到其他司机,这都是捷行给的机会!李总就是我们的哥的贵人!”

    

    (二)小型货运公司:老赵的“货运版图”

    

    45岁的老赵,曾是捷行货运业务的司机,跑了5年跨城货运,积累了丰富的客户资源和路线经验。他的创业项目是“同城小型货运公司”,拿到50万元基金资助后,购置了3辆新能源货车,组建了5人的司机团队,专注于江城及周边城市的中小企业货物运输。

    

    老赵的优势在于熟悉货运市场痛点,但短板是缺乏客户资源和管理经验。基金团队帮他对接了捷行货运的合作客户——多家电商企业、制造业工厂,为他提供了稳定的订单来源;同时,陈铭主导的全国运营体系,为他提供了标准化的管理流程,从订单对接、路线规划到司机管理,都有成熟的模板可借鉴。

    

    更重要的是,老赵的货运公司与捷行货运形成了互补:捷行专注于跨城长途货运,老赵则承接同城短途配送业务,双方共享订单资源,实现“长途+短途”的无缝衔接。“捷行给的订单占了我们业务量的40%,有了稳定的客源,我们才能大胆拓展市场。”老赵说。

    

    经过两年发展,老赵的货运公司已拥有12辆新能源货车、18名司机,月营收突破20万元,服务客户超80家,成为江城小型货运领域的标杆企业。他还借鉴捷行的司机保障模式,给自家司机提供低抽成、高社保、子女助学等福利,司机留存率达90%。

    

    “以前我是一个人跑货运,现在我带着18个兄弟一起干,月收入比以前多了5倍。”老赵在分享会上哽咽道,“李总不仅帮我创业,还教会我怎么善待司机。没有他,就没有我的今天。”

    

    (三)充电桩服务站:夫妻档的“绿色生意”

    

    38岁的张磊和妻子李娟,曾是捷行网约车夫妻档司机,跑了4年车后,发现江城郊区充电桩资源稀缺,司机充电难、排队久。他们的创业项目是“社区充电桩服务站”,拿到20万元基金资助后,在江城两个大型社区周边,建设了两个拥有10个充电桩的服务站,同时提供免费洗车、休息区等配套服务。

    

    创业初期,最大的困难是充电桩的安装审批和运营维护。基金团队帮他们对接了捷行的合作充电桩企业,以优惠价格采购设备;协调社区居委会和电力部门,快速完成了安装审批;周院士团队还为他们的充电桩提供了技术支持,优化了充电效率,缩短了充电时间。

    

    张磊的充电桩服务站,与捷行的全国充电桩网络实现了数据互通:捷行APP可实时显示充电桩使用情况,司机可预约充电,充电费用直接从捷行账户扣除,方便快捷。同时,服务站还推出“充电送优惠券”活动,吸引了大量捷行司机前来充电。

    

    如今,两个充电桩服务站日均充电车辆超150台,月营收达8万元,净利润率30%;配套的免费洗车、休息区成为司机们的“补给站”,深受好评。张磊和李娟还计划再投资建设3个服务站,覆盖江城更多郊区社区。

    

    “以前我们夫妻俩跑网约车,起早贪黑,月收入也就1.5万元。现在我们的充电桩服务站月收入稳定在2.5万元,还能照顾孩子,时间自由多了。”李娟笑着说,“李总设立的创业基金,给了我们夫妻一个改变命运的机会,他就是我们家的大贵人。”

    

    12名司机的创业项目,不仅实现了个人成长,更与捷行的智慧出行生态形成了深度协同,实现了“双赢”:

    

    (一)完善生态服务闭环

    

    老王的维修店,成为捷行在江城的重要服务网点,为捷行车队提供高效、低价的维修保养服务,降低了捷行的车辆运营成本;老赵的货运公司,填补了捷行同城短途配送的空白,完善了“网约车+长途货运+短途配送”的全场景出行服务;张磊的充电桩服务站,扩充了捷行的全国充电桩网络,缓解了郊区司机的充电焦虑,提升了司机满意度。

    

    数据显示,仅老王的维修店,每年就为捷行车队节省维修成本超200万元;老赵的货运公司,为捷行带来了30%的同城订单增长;张磊的充电桩服务站,让周边区域的捷行司机空驶率下降5%,月均收入提升3%。

    

    (二)提升品牌口碑与司机凝聚力

    

    创业司机的成功故事,通过司机社群、社交媒体广泛传播,成为捷行“善待司机”最真实的宣传。不少司机表示:“看到老伙计们创业成功,我们也有了盼头,跟着捷行干,不仅能赚钱,还能有未来。”

    

    数据显示,创业基金推出后,捷行司机的招募量提升25%,留存率提升18%,新司机入职意愿显着增强。同时,司机们的服务积极性更高,用户满意度达97%,较之前提升2%。

    

    (三)获得政府与社会认可

    

    捷行的“的哥创业基金”,因带动就业、助力司机转型,获得了江城政府的高度评价,被列为“稳就业、促增收”的示范项目;媒体纷纷报道创业司机的故事,《江城晚报》评论:“捷行的创业基金,不仅是企业责任的体现,更是用实际行动让劳动者有尊严、有奔头,为社会治理提供了宝贵经验。”

    

    秦振海在得知创业基金的成果后,对李明赞不绝口:“李明,你最厉害的地方,就是把企业发展和司机利益深度绑定。创业基金不仅帮助了司机,还完善了捷行的生态,提升了品牌价值,这是最有远见的投资。”

    

    分享会的最后,李明走上台,看着眼前这些意气风发的创业司机,心中感慨万千:“看到大家从驾驶室走出来,开创了自己的事业,我比谁都开心。捷行的初心是‘让司机有尊严’,而尊严不仅来自稳定的收入,更来自自我价值的实现。”

    

    他当场宣布,将“的哥创业基金”的规模从5000万元扩大至1亿元,同时推出三大升级举措:

    

    1. 扩大资助范围:从“服务满3年”放宽至“服务满2年”,资助名额从每年12名增加至30名;

    

    2. 拓展创业方向:除了汽车维修、货运、充电桩,还支持司机从事网约车租赁、代驾服务、出行周边零售等多个领域;

    

    3. 强化资源支持:与银行合作推出“创业贷贴息”服务,为司机提供低息贷款;与商学院合作开设“创业精英班”,提升司机的管理能力;建立“创业司机联盟”,促进司机之间的资源共享与合作。

    

    “未来,捷行不仅要做全国领先的智慧出行品牌,更要做司机创业的‘孵化器’和‘加油站’。”李明目光坚定,“我希望,越来越多的司机能通过创业基金,实现自己的梦想,让‘的哥’这个职业,不仅能养家糊口,更能成就一番事业。”

    

    台下的创业司机们纷纷起立,掌声雷动。老王举起酒杯:“敬李总!敬捷行!没有你们,就没有我们的今天!我们永远跟着捷行干!”全场司机齐声响应,声音震彻会场。

    

    夕阳西下,分享会在温馨的氛围中结束。创业司机们围着李明,分享着未来的规划,脸上洋溢着自信与憧憬。他们的故事,是捷行初心的最好见证;而扩大后的创业基金,将让更多司机的梦想生根发芽。

    

    从一辆出租车的初心,到一个创业基金的成果,捷行的每一步,都始终围绕着“人”的价值。未来,随着创业基金的持续赋能,将有更多司机从“劳动者”转变为“创业者”,而捷行的智慧出行生态,也将因这些创业者的加入,变得更加完善、更有温度。李明知道,这才是捷行最宝贵的财富——用初心赋能他人,用成长成就自己,在智慧出行的道路上,与千万司机一起,行稳致远。
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