办公室的日子，就在一页页翻阅文件、一点点学习流程中，不紧不慢地前进。

    

    苏禾、冯晓莉、李卫东，都是恢复高考后，从千军万马中拼杀出来的第一批大学生。

    

    论智商和学习能力，自然都是拔尖的。

    

    面前那厚厚一摞艰涩的贸易术语、繁复的合同范本，还有堆积如山的往期函电，读起来虽费劲儿，但也绝非跨不过去的坎儿。

    

    不过，智商之外，为人处世的微妙差别，就在看似平淡的日复一日里，悄悄冒了头，渐渐分明。

    

    苏禾身上，带着股超越年龄的沉静。她学得快，但半点不急于表现，每天绝大多数时间，都安安静静地埋在桌前，只有钢笔尖划过纸面的沙沙声，记录着她思考的痕迹。

    

    资料看得细，不光逐字逐句琢磨条款，还会把不同年份、针对不同国家的合同并排摊开对比，细细揣摩每一处修改、每一个让步背后，藏着的谈判意图与博弈分寸。

    

    问题在她心里慢慢攒着、发酵，直到梳理成清晰的脉络，她才会拿起那个记满密密麻麻字迹的本子，去找周建业请教。

    

    就连请教，也自有章法。

    

    不选刚上班时众人忙乱、领导焦头烂额的当口，更不会临近下班前去打扰，平白惹人厌烦。

    

    几次下来，摸透了周建业的工作节奏，上午十一点左右，紧急事务暂告一段落，正是对方稍作休整的间隙。

    

    去之前，必把问题理得条理分明，这才敲开办公室门。

    

    进去后，简单问候一句，立马直入主题，半句寒暄废话都没有。

    

    问完得到解答，礼貌道声谢离开，不拖泥带水，更不会借机套近乎。

    

    哪怕孙处长也在办公室，她也从不会说半句溜须拍马的话。

    

    次数多了，周建业看她的眼神，从最初的公事公办，渐渐多了几分认可。

    

    那张严肃的脸上依旧少见笑容，但解答时，会不自觉地多引申几句，甚至抛回来的问题也更有深度：“如果让你经办，这个地方你会建议怎么处理？”

    

    这一切，同为新人的冯晓莉和李卫东都看在眼里。

    

    冯晓莉先憋不住了，趁着吴大姐不在办公室，她凑到苏禾桌边，语气里带着点自己都没察觉的酸意：“苏禾，你每次去周副处长办公室问问题，怎么从来不叫上我跟李卫东一起？”

    

    苏禾从资料上抬起眼，莫名有些诧异。

    

    这又不是学校里的小组讨论，更不是结伴去问老师习题。

    

    工作是各人的事，问题也因人而异，哪能一窝蜂涌去领导办公室？

    

    像什么样子。

    

    更何况，上次冯晓莉没分寸地打听顾淮平，被她不软不硬挡回去后，两人之间本就隐隐隔了一层。

    

    苏禾自觉不欠她什么，也没心思刻意迎合，这关系自然就淡了下来。

    

    “你和李卫东要是有问题，可以自己去问。”苏禾的目光重新落回文件上，语气平淡，“周副处长是处里指定的带教师傅，本就负责指导我们工作。

    

    但请教问题，各人情况不同，没必要非得凑在一起。”

    

    冯晓莉被她这平淡的态度噎了一下，不服气地反驳：“我的意思是……咱们三个一起去，不是显得更……团结好学吗？为什么非要各去各的？”

    

    苏禾皱了皱眉，觉得这话实在透着股学生气，但还是耐着性子解释：“每个人的进度不一样，疑惑的点也不同。

    

    一起去了，是你问你的、我问我的，还是大家围着一个问题讨论？

    

    在领导办公室里，你觉得这样合适吗？”

    

    冯晓莉脸上一阵红一阵白，但眼神里透着的……

    

    “你想怎么做随你，我这边资料还没看完。”苏禾低下头，重新埋进了文件，摆明了不想再继续这个话题。

    

    见她这副油盐不进、甚至隐隐透着“别烦我”的模样，冯晓莉心里的无名火“噌”地一下上来。

    

    她也不傻子，来二处这么长时间了，她早有感觉，吴大姐人是热情，可真问点什么问题，往往两手一摊：“这得问处长，是他定的规矩。”

    

    但，苏禾明明懂得比他们多、领悟得快，却从不主动分享什么窍门，只顾着自己往前跑。

    

    “你……你就是小气！”冯晓莉脱口而出，声音因激动有些尖利，“苏禾，你是不是怕我们跟你一起去问了，学得比你快？”

    

    苏禾彻底没了交谈的耐心，头也不抬，声音也冷了下来：“随你怎么想，我还有工作，没空说这些没意义的话。”

    

    冯晓莉气得脸都涨红了，一跺脚，转身冲回了自己的座位。

    

    李卫东在一旁全程看在眼里，尴尬地推了推眼镜，他觉得苏禾说得在理。

    

    问问题本就是私事，何必非要强求一致？

    

    只是他性子软，没敢插嘴。

    

    这股气憋在冯晓莉心里，让她更想证明自己。

    

    这天，她对着那份关于纺织品配额折算的说明文件抓耳挠腮，怎么都弄不明白。

    

    眼看苏禾又一次从容地从周建业办公室回来，心一横，抓起文件，鼓足勇气敲响了那扇门。

    

    结果不到十分钟，办公室的门就被用力推开。

    

    冯晓莉快步走回自己座位，把文件往桌上一扔，随即趴了下去，肩膀抑制不住地发抖。

    

    正在核对单据的吴大姐吓了一跳，连忙放下手里的活计走过去，弯下腰低声问：“哎哟，晓莉，这是怎么了？挨周副处长说啦？”

    

    冯晓莉抬起头，眼圈红得像兔子，鼻头也红红的，声音带着哭腔和委屈：“我就是不明白那个配额折算公式为什么有两种并行算法，想去问清楚……

    

    可周副处长他……他根本没听我说完，就说我连最前面的基础概念都没吃透，纯粹是浪费时间……

    

    还让我回去把文件第一章的基础知识抄三遍，好好理解透了再说！

    

    他……他语气可凶了，一点情面都不留……”

    

    吴大姐脸上露出同情的神色，轻轻拍着她的背安抚：“好了好了，不哭了啊。周副处长就是这脾气，对工作要求严，是对事不对人，你可千万别往心里去。

    

    他呀，最不喜欢别人没把根基打牢就东问西问。

    

    吃一堑长一智，下次咱们准备充分点再去。”

    

    “才没有下次！”冯晓莉抽噎着，带着股赌气的倔强，“我以后有问题再也不去问他了！吴大姐，我以后就问你，你耐心好，愿意教我。”

    

    吴大姐笑容和蔼地应承下来：“成！有啥不懂的，只要大姐知道的，肯定都告诉你。”嘴上答应得爽快，眼神闪了一下。

    

    李卫东看在眼里，心里也有些打鼓。但下午，还是整理了几个问题，硬着头皮去了周建业的办公室。

    

    回来时，他脸色有些发白，坐在座位上半天没吭声，大概也被“锤炼”了一番，只是他好面子，不好意思像冯晓莉那样表现出来。

    

    后来他私下跟苏禾交流，才慢慢明白：周建业厌恶的，是“不经思考的提问”。

    

    他问的那几个问题，在资料的前后文里其实藏着线索和解释，只是需要串联起来仔细琢磨。

    

    周建业当时的原话是：“资料发给你们是让你们看的，不是让你当识字课本念的！带着脑子看！”

    

    李卫东虽然受了挫，但把这句批评听进了心里。

    

    往后看资料，也变得更加仔细，尝试自己先寻找答案的逻辑链条，实在卡壳了，才把疑惑点整理得清清楚楚再去请教。

    

    这个过程虽然痛苦，但周建业对他后来的提问，态度依旧严厉，但没了那种“懒得废话”的不耐烦。

    

    过了一段时间，孙建国在办公室里问周建业：“老周，那三个新人磨得怎么样了？能派上用场了吗？”

    

    周建业端起茶杯喝了一口，言简意赅地：“苏禾可以了，基础的东西都吃透了，交待清楚的事能独立完成，稳当，还透着点悟性。”

    

    “哦？”孙建国挑了挑眉，能从周建业嘴里听到“可以了”，已经算是很高的评价了，“另外两个呢？”

    

    “李卫东，”周建业略一沉吟，“踏实，肯下笨功夫，理论底子厚，但脑子转得慢，缺一点灵透。再磨上一阵子，也是个干具体活儿的好手。”

    

    “那冯晓莉呢？”

    

    周建业放下茶杯，摇了摇头：“心思活泛，坐不住。简单重复性的事务能应付，稍微需要点担当的活儿，差点意思，不太适合咱们处现在要挑大梁的节奏。”

    

    孙建国了然地点点头，没再多问。

    

    职场初筛，高下已分，剩下的，看各人的造化。