u000e次日清晨，天刚蒙蒙亮。
秦天毅在生物钟的作用下准时醒来。
他躺在雕花架子床上，静静望着头顶陌生的床幔。
有那么几秒钟的恍惚。
随即，昨夜的思绪如潮水般涌回脑海。
今天，是他在京城的最后一天了。
晚上七点，他将踏上返回宁州的火车。
重新投入到那个他奋斗了半年多的地方。
他深吸一口气，缓缓坐起身。
床边的椅子上，没有母亲的身影。
大概是不想打扰他最后一天的休息。
杨婉茹没有像昨天那样早早过来。
秦天毅心里微微松了口气，却又涌起一丝淡淡的怅然。
他起身，利落地洗漱，换上那身深蓝色的中山装。
对着镜子仔细整理好衣领袖口，确认一切妥帖。
然后，他提起那个装着笔记本和钢笔的公文包，轻手轻脚地走出房间。
堂屋里，王叔已经在打扫卫生了。
见到秦天毅，他停下手中的活计，脸上露出温和的笑容。
“天毅，起这么早？”
“王叔早。”
秦天毅点头致意。
“我出去一趟，去清大见见导师。”
“早饭给您留在厨房了，您吃了再走？”
“不了，王叔，我路上随便买点就行，时间紧。”
秦天毅婉拒。
他知道家里人肯定为他准备了丰盛的早餐。
但他想早点去见王老师，多争取些请教的时间。
“那您路上小心。”
王叔没有多劝，只是关切地叮嘱。
“嗯，谢谢王叔。”
秦天毅走出堂屋，穿过前院，轻轻拉开朱漆大门。
秋日清晨的空气清冽而微寒。
吸入肺腑，让人精神一振。
胡同里静悄悄的。
他没有惊动任何人，也没有让赵志刚送。
独自一人，走出了胡同，朝着最近的公交车站走去。
清晨的京城，已经开始苏醒。
街边的小吃摊冒着热气，卖早点的吆喝声此起彼伏。
赶着上班的人们行色匆匆，自行车铃声叮当作响。
秦天毅在公交站旁的早点摊买了两根油条和一个茶叶蛋，用油纸包了，边走边吃。
简单的早餐下肚，驱散了最后一丝寒意。
他登上开往清大的公交车。
在后排靠窗的位置坐下。
车子缓缓启动，窗外的街景向后移动。
秦天毅的目光沉静地望着窗外。
车子走走停停，大约四十分钟后，停在了清大南门。
秦天毅下车，熟门熟路地走进校园。
清晨的清大校园，宁静中透着活力。
晨读的学生三三两两坐在长椅上，抱着书本念念有词。
他没有过多停留，直接朝着经济管理学院所在的明理楼走去。
明理楼里很安静，只有很轻微的脚步声和开门声。
秦天毅走上三楼。
来到王青超教授办公室门前。
门虚掩着，里面传来敲击键盘的清脆声响。
他抬手，轻轻叩了三下门。
“请进。”
王青超教授熟悉的声音从里面传来，带着一丝被打断的不耐。
秦天毅推门而入。
王教授依旧坐在他那张宽大的书桌后，对着电脑屏幕，手指在键盘上飞快敲击。
听到有人进来，他头也没抬，只含糊地说了句。
“稿子放边上，我一会儿看。”
“王老师，是我，天毅。”
秦天毅出声唤道。
王教授敲击键盘的手指猛地停下。
他抬起头，当看清门口站着的人时，脸上露出惊讶的表情。
随即转化为温和的笑意。
“天毅你来了？”
他摘下老花镜，从电脑后站起身，活动了一下有些僵硬的脖颈。
“我还以为你回宁州了呢。”
“昨天有些事，耽搁了。”
秦天毅简单解释，走到书桌前，恭敬地问好。
“王老师，您身体还好？”
“老样子，就是这眼睛，对着屏幕时间长了就发花。”
王教授摆摆手，走到旁边的茶几旁，拿起暖水瓶。
“喝茶？还是白水？”
“我自己来，王老师您坐。”
秦天毅连忙接过暖水瓶。
先给王教授的茶杯续上水，然后才给自己也倒了一杯白水。
“坐吧。”
王教授指了指书桌对面的椅子。
自己也坐回位子上，端起茶杯吹了吹浮叶。
“昨天没来，是有事？”
他看似随意地问道，目光却带着洞察。
秦天毅略一沉吟。
关于身世的事情，暂时还不宜对外人提及。
“是，有些突发情况，需要处理一下。”
他选择了一个相对模糊但诚实的说法。
“现在都安排妥当了？”
“嗯，基本妥当了。”
“那就好。”
王教授点点头，没有深究。
他放下茶杯，目光落在秦天毅脸上，带着欣赏。
“你这次来，是还有问题要问？”
“是，王老师。”
秦天毅坐直身体。
从公文包里拿出那个记得密密麻麻的笔记本，翻到最新的一页。
“关于您上次提到的制度互补性和区域创新系统理论。”
“我这几天又看了一些文献，也结合宁州的实际情况思考了一些问题。”
“有些困惑，想再听听您的指点。”
“说说看。”
王教授身体微微前倾，露出感兴趣的神色。
“首先是关于制度互补性的实践操作问题。”
秦天毅翻开笔记本，看着上面梳理的要点，缓缓开口。
“理论上，产业政策、金融支持、劳动市场制度、教育培训体系这些制度之间需要相互协调、相互强化，才能形成合力。”
“但在宁州的具体实践中。”
“我发现这几个系统往往是分属不同的部门管理，各有各的考核指标和行动逻辑。”
“比如产业部门关注产值和税收，人社部门关注就业和培训。”
“教育部门关注升学率和专业设置……”
“如何打破这种部门壁垒，真正建立起跨部门的协调机制。”
“让这些制度在实践中形成互补，而不是相互掣肘？”
“这是个真问题，也是老大难问题。”
王教授沉吟道，手指在扶手上轻轻敲击。
“你说的部门壁垒，本质上是科层制本身的局限性，也是条块分割管理体制的顽疾。”
“要破解，不能只靠文件和会议，需要设计更有效的激励相容机制。”
他站起身，走到书架前。
抽出一本英文论文集，翻到某一页。
“你看，这篇关于协同治理的研究，提出了一个很有意思的观点。”
“它认为，在复杂的政策环境中。”
与其追求一个统一的、自上而下的完美设计，不如构建一个允许试错、鼓励学习的政策实验场。”
“通过设立跨部门的项目制小组，给予一定的自主权和资源。”
“让他们在解决具体问题的过程中，自然探索出制度协同的可行路径。”
“宁州的南部产业带，其实就是一个很好的政策实验场。”
王教授的目光变得锐利。
“你可以尝试，在产业带内。”
“推动成立一个由经信、人社、教育、科技甚至金融办等部门人员共同组成的产业生态优化小组。”
“这个小组不取代原有部门的职能。”
“但拥有跨部门协调的权限，直接对市主要领导负责。”
“他们的核心任务，不是制定宏大的规划。”
“而是去发现和解决企业反映最强烈的、涉及多个部门的卡脖子问题。”
秦天毅听得眼睛发亮。
飞快地在笔记本上记录着。
王教授这个思路，跳出了单纯的机构改革。
更注重机制设计和实践牵引，非常有启发性。