一鸣张了张嘴，像是被噎住了一样。

    

    快看网。

    

    那个在最近流量爆炸，把新浪搜狐按在地上摩擦，吸引腾讯花几千万买gg位的网站。

    

    那个在技术圈里传得神乎其神，拥有一套神秘推荐算法的团队。

    

    居然……就这么两三个人

    

    “別这么看著我。”夏冬笑了笑，似乎很享受一鸣这种没见过世面的样子，“兵不在多，在於精。咱们虽然人少，但每一个都能独当一面。”

    

    “可是……”一鸣咽了口唾沫，试图理清逻辑，“我看微博上，咱们不是还有个公关部总经理王鹏飞吗”

    

    “哦，鹏飞啊。”夏冬摆摆手，“那是凑数的。也就是加上他，加上几个线上远程办公的技术大牛，满打满算，咱们公司现在一共八个人。”

    

    他竖起手指，比了个“八”的手势，然后又指向一鸣。

    

    “加上你，正好凑齐九个，九五至尊，吉利。”

    

    虽然前段时间，夏冬已经把招聘权下放给了几个技术大牛。

    

    但是几个人看到夏冬给的算法框架，就走不动路了，瞬间扎进了代码的海洋。

    

    那些招人的工作，对他们来说，都是耽误自己享受这个世界上最先进技术的杂事。

    

    所以到现在为止，夏冬手底下的兵还是不到十个人。

    

    一鸣觉得自己脑子里的cpu有点过载。

    

    他在微软待过，见过大公司的阵仗。一个项目组动不动就是几十號人，开个会还得抢会议室。

    

    可这里，这巨大的落差感让他觉得有点荒谬。

    

    “坐啊，站著干嘛，阅兵呢”夏冬敲了敲桌子。

    

    一鸣这才回过神，拉开对面的椅子坐下，但坐姿依然很拘谨，背挺得直直的。

    

    “对了，我们的公司叫盛夏科技，不过还在註册。”

    

    夏冬似乎还忘了交待一个重要的事情。

    

    “执照估计明后天能下来。不过这不影响咱们干活，场地租了，钱到位了，剩下的就是人的事儿。”

    

    一鸣深吸了一口气。

    

    没有执照，没有员工，没有前台。

    

    只有一个看著比自己还年轻的老板，和一个空荡荡的一千平米大平层。

    

    这要是换个人，估计转身就走了。

    

    但一鸣没有。

    

    他是个极客，也是个聪明人。他看重的不是排场，是內核。

    

    能够在这么短的时间內，用这么少的人力，做出这么大的动静，这说明什么

    

    说明这个团队——或者说眼前这个叫夏冬的人，效率极高，且技术路子野得嚇人。

    

    “行了，別纠结那些虚头巴脑的。”夏冬打断了一鸣的胡思乱想，“既然来了，有些规矩得先说一下。”

    

    一鸣立刻正襟危坐：“您说。”

    

    “以后別叫夏总。”夏冬皱了皱眉，“听著像搞房地產的暴发户。在咱们这儿，不管职位高低，也不管年纪大小，一律直呼其名。你叫我夏冬，我叫你一鸣。以后招来的人也一样，哪怕是扫地阿姨，咱们也叫名字。”

    

    一鸣愣住了。

    

    这一次，他的眼神里不是错愕，而是一道光。

    

    他在书里看过这种管理理念，硅谷那边流行这个，扁平化，去权威化。他一直幻想著，如果有一天自己能创业，也要搞这一套。

    

    没想到，被夏冬先提出来了。

    

    “知己啊……”一鸣在心里默念了一句，原本那点对於“皮包公司”的疑虑，瞬间烟消云散。

    

    这不仅仅是一个称呼的问题，这代表了一种极客精神的共鸣。

    

    “好，夏冬。”一鸣试探著叫了一声，虽然还有点生硬，但感觉不赖。

    

    “这就对了。”夏冬满意地点点头，然后把放在桌上的笔记本电脑打开。

    

    “现在的首要任务，就是招人。”夏冬一边等系统启动，一边说，“这地方太大了，咱们九个人填不满。而且接下来业务要扩张，我需要把各个部门的架子搭起来。”

    

    “你昨天不是发了招聘启事吗”一鸣问，“有人投吗”

    

    “应该有吧。”夏冬盯著屏幕。

    

    夏冬连上无线，点开了邮箱图標。

    

    滑鼠指针变成了一个漏斗，在那里转啊转。

    

    一秒，两秒，五秒……

    

    电脑突然卡住了，硬碟灯疯狂闪烁，发出“滋滋滋”的读盘声。

    

    “什么情况”一鸣探过头去。

    

    “卡死了。”夏冬有些无奈地拍了拍键盘，“看来投简歷的人有点多，把邮箱给挤爆了。”

    

    过了足足一分钟，屏幕才猛地一闪，刷新出了页面。

    

    一鸣推了推眼镜，凑近看了看。

    

    收件箱的数字显示：3682（未读）。

    

    “嘶——”一鸣倒吸了一口凉气。

    

    这招聘启事才发出去不到二十四个小时吧

    

    三千多份简歷

    

    这可是2008年，网际网路招聘还没后来那么普及，很多公司收简歷还是靠线下招聘会。

    

    “看来咱们快看网的名声確实打出去了。”夏冬看著那个数字，倒是不怎么意外。

    

    要知道，快看网这三个字，但对於现在的网际网路人来说，那就是致命的诱惑。

    

    “这……怎么筛”夏冬看著那密密麻麻的邮件列表，头皮有点发麻。

    

    夏冬转过头，看著一鸣，眼神里带著一丝狡黠。

    

    “一鸣啊。”

    

    “嗯”一鸣心里升起一股不祥的预感。

    

    “你虽然是技术出身，但在咱们技术团队没完全到位之前，我得先给你安排个活儿。”

    

    夏冬把笔记本电脑往一鸣面前一推。

    

    “从现在开始，你就是我的特別助理。”

    

    “助……助理”一鸣有点懵。

    

    “代码谁都会写，但这种活儿，一般人干不了。”

    

    夏冬指了指屏幕，“你有技术背景，你知道咱们需要什么样的人。如果是hr来筛，他们只能看学歷和工作年限，那是瞎猫碰死耗子。但你不一样，你能从这些人的项目经歷里，看出谁是混日子的，谁是真大牛。”

    

    一鸣听著，眉头微微皱起，又慢慢舒展。

    

    他是个內向的人，但这不代表他没有野心。相反，他对商业逻辑、对团队搭建、对如何把技术转化为生產力，有著近乎狂热的兴趣。

    

    让他只写代码，他其实是有点不满足的。

    

    但他没想到，夏冬居然这么敏锐，一眼就看穿了他潜意识里的想法。

    

    “而且，”夏冬接著忽悠，“咱们公司现在的架构是一张白纸。这三千多份简歷里，藏著咱们未来的业务骨干。让你来筛，等於让你亲手挑选未来的战友。这权力，大不大”

    

    一鸣的喉结滚动了一下。

    

    这逻辑，无懈可击。

    

    “行。”一鸣点点头，接过电脑，“我筛。”

    

    夏冬心里暗笑。

    

    让未来的字节跳动创始人给自己当hr筛选简歷，这事儿说出去估计都没人信。

    

    但他知道，这是一鸣成长的必经之路。

    

    上一世的一鸣，最强大的地方不仅仅是算法，而是他对信息的组织能力，以及对“人”的判断力。

    

    现在的锻炼，是为了以后能把更多的事情甩给他。