星星之火，可以燎原。
贾迎笛和张宇坤的出现，让方洲和王克森又重新燃起了调查的斗志。
王克森委托组织部的好友，想办法调取张宇坤的详细情况，看看能否从他的履职经历当中看出些问题。
然而，这次的结果却让两人大失所望。
张宇坤的工作经历也很丰富，从二十多岁到现在，一共换过三个单位，经手过五六个不同的岗位。
可是，这三家单位看起来都跟组织人事、社会保险、第三纺织厂没有任何关系。
王克森的心情不免有些失落，说道：“这个张宇坤看起来没什么问题啊，家庭成员好像也没有什么特殊的地方。”
“虽然目前没有看出来问题，可是不排除张宇坤有其他方式协助贾迎笛。”
“这倒是，这张干部情况登记表能记录的东西有限，很多私人关系也没办法写在纸面上，可是......这样的话不就又没有调查的方向了吗？”
“方向还是有的，就是稍微有些难度。”
“你说说看。”
方洲抿了抿嘴唇，说道：“现在既然知道了贾迎笛、张宇坤和田香云两人的关系，我觉得很有必要仔细检查贾迎笛夫妻俩的人事档案。”
“能不能想办法把这两个人的人事档案调出来？”
“啊？你想调他们两个人的人事档案？”王克森问道。
“对，他们两人虽然职级比较高，可是并没有领导职务，人事档案应该没有移交给组织部，而是继续由区县人社局管理吧？”
王克森咬着后槽牙说道：“他们俩的人事档案肯定存放在新市区人社局的档案室，可是......”
方洲问道：“你上次不是找区县人社局借过不少退休职工的档案吗？”
王克森露出无奈的笑容，解释道：“我那也是托朋友办的，走的是非正规渠道，而且企业退休职工的档案管理没有在编干部这么严格。”
“想调阅也可以，可是必须要有公函，否则即便我们是上级业务部门，新市区也可以根据业务规定，拒绝我们。”
“公函，社保中心倒是可以出，只不过......容易打草惊蛇啊。”
“我也是这么想的，张宇坤就算了，他只在业务部门待过，消息没那么灵通。可是贾迎笛就不同了，她是新市区人社局的老干部，又管理过人事档案，就算我们拿着公函过去调阅档案，说不定当天就有人把消息告诉她了。”
“再有没有其他办法能够看到贾迎笛和张宇坤的人事档案，最好还能不引起她们两个的注意。”
方洲苦笑了两下，说道：“我跟区县人社局打交道的次数比较少，辛苦王科长想想办法了。”
王克森揉了揉酸涩的太阳穴，他虽然跟各区县人社局都有业务往来，可这次要干的事情明显超出了他的业务范围，只能在脑海中不断思索着自己的人脉关系。
过了半晌，王克森起身说道：“我回办公室仔细想想，有消息的话给你打电话。”
方洲点头道：“好，不过最好能尽快。”
“为什么？有什么变数吗？”
“社保中心最近的工作任务比较重，我希望能赶在年底把这件事情解决掉。”
“好，我明白了，多谢方主任支持。”
......
两天之后，一辆商务车缓缓停在了新市区人社局的办公大院内。
车门打开，一行人缓缓走了出来。
见状，办公楼前早已经等候多时的几名干部赶忙迎了上去。
“王科长，吴科长，欢迎欢迎。”
“孟局太客气了，还麻烦您在这里等着，最近这天气这么冷，到时候把您冻感冒了，我可担待不起啊。”
“吴科长大驾光临，我肯定得高度重视。说实话，我今天下午在区政府有个会要开，不过想来想去，还是让办公室的人替我去开会吧，我得留下来见见王科长和吴科长啊。”
“那我真的是受宠若惊，今天必须得好好指导工作。”
“那我们就更欢迎了，先到会议室去吧？”
孟维民面带笑容，带领着市人社局职改科的吴科长，还有养老保险科的王克森，再加上市局的几名普通干部，浩浩荡荡地往电梯走去。
众人进了电梯之后，孟维民的目光有些疑惑地望向角落里的年轻人。
这个年轻人看起来三十出头的样子，身高出众，模样端正硬朗，看起来就像是单位里面的核心动力。
可是不知道为什么，孟维民总觉得这个年轻人有点眼熟。
孟维民对市人社局算不上很熟悉，平常也只跟各中心和科室的领导对接，所以他心中有些好奇，这个年轻人也是市局的领导吗？
如果是领导的话，吴科长和王科长怎么也不介绍一下？
叮。
电梯到达三楼，孟维民收回心思，带领众人走进会议室。
今天，市人社局围绕着职称评审、养老保险和人事档案管理三个业务为核心，对新市区人社局开展调研座谈和指导培训。
各区县人社局对于这种形式的调研培训早已经见怪不怪。
哪怕调研到半路，市局突然说要检查各类业务资料，也属于上级单位的常见操作，毕竟，现在很流行各种打着培训指导、调研座谈为幌子的指导督导。
新市区人社局为了凸显对此次调研的重视，专门让副局长孟维民陪同。
除此之外，相关股室的负责人也都早早到了现场等候，尤其是职改股的贾迎笛。
几人进入会议室，纷纷落座。
王克森和吴科长先跟众人简单寒暄了几句，然后说道：“孟局，今天来其实也没什么大事，就是马上年底了，局里各机关科室准备听听各区县明年的工作计划，然后再把我们对于明年工作的重点，跟大家做个交流。”
孟维民连连点头，说道：“好的，我们全局所有干部很欢迎各位领导来指导工作。”
“待会儿我们先听听职称评审和机关养老这方面的工作，同时呢，这次下来也要顺便指导一下在编干部的人事档案管理工作。”
“主要就是看看档案库房的管理是不是符合要求，局里最近对于安全生产这块很重视，然后再随机抽上几名干部的档案。”
“因为人事科的于科长今天有其他任务，所以档案管理这方面的工作，待会儿就让几名年轻干部去对接。”
“反正也不是什么大事，主要以指导为主，不做任何记录。”
“麻烦孟局待会儿安排下，派人带他们去档案室看看。”