方洲感受着灯光的变化，慢慢抬起头。

    

    丁海江像个巨人似的站在自己面前，低着头，逆着光，压迫感无比强大。

    

    方洲抿了抿嘴角，慢慢站起来，虽然这里是自治区人社厅的会场，大家又都是体面人，按理说肯定不会出现什么不太礼貌的场景，但是他看着丁海江的肱二头肌，实在是不敢掉以轻心。

    

    两人的身高相似，方洲甚至还要稍微高出几厘米。

    

    方洲看着面无表情的丁海江，谨慎地问道：“丁主任，有事吗？”

    

    丁海江沉默不语，配合着他的身材和表情，很像是刚从地底挖出来的秦俑。

    

    沉默。

    

    持续了半分钟的沉默。

    

    丁海江动了动胳膊，然后在方洲略带防备的眼神中掏出了自己的手机，说道：“方主任，加个联系方式吧，以后有机会去伊犁旅游的话，我给你当导游。”

    

    方洲不禁松了口气，扫上丁海江的二维码，笑道：“好，等明年有机会休假的话，我准备去六星街转转。”

    

    丁海江点点头，说道：“六星街很值得去......今天这场培训没有白来，我们的社保工作确实还有不足之处，以后遇到问题了，还请方主任多多指教。”

    

    “不敢当，我是社保的新人，有很多事情还得向您这样的老前辈请教。”

    

    “没问题，我肯定知无不言言无不尽。”

    

    丁海江的表情虽然还是那么凝重，不过态度却比中午友善了很多。

    

    两人聊了几句，互相道别，然后各自离开了人社厅的办公楼。

    

    ......

    

    随着培训会议的结束。

    

    方洲的日子也逐渐回归正常。

    

    转眼之间，九月来临，全市的社保业务开始进入了倒计时。

    

    现在的政府部门都流行提前总结，并且有了愈演愈烈的趋势，明明是全年需要完成的工作，以前顶多要求十月底完成，可现在，基本上都把九月底当成了死线。

    

    甚至有些格外过分的单位，会要求六月底就完成全年的目标任务。

    

    基于这种背景条件下，每年的九月份，对于社保中心来说都显得格外艰难。

    

    所有业务科室都开始梳理年初定下的目标任务，像是养老待遇支付科，现在的重点就是督促各区县社保分中心，要把所有退休人员的养老待遇资格认证推进到95％。

    

    还有城乡养老保险管理科，需要配合税务部门，赶在十二月前完成今年的城乡居民养老保险征缴工作。

    

    纷至沓来的工作任务让社保中心的所有人都变成了高速旋转的陀螺，转个不停。

    

    与此同时，一系列的人事变动也悄然来临。

    

    社保中心的走廊上，不少人聚集在公示栏前，看着刚刚张贴出来的任命公示。

    

    文件的前缀很长，不过大家也都不是新人，直接跳过那些固定格式的套话，直奔最后的结果。

    

    任命于博雅同志，担任乌鲁木齐市社会保险中心经济技术开发区（头屯河区）分中心副主任，试用期一年。

    

    对于这个任命决定，社保中心内部早就众说纷纭。

    

    社保中心作为市人社局内部编制数量名列前茅的二级单位，虽然有着很多的领导岗位，可同时，干部的数量也很多，完全属于僧多粥少的局面。

    

    因此，自从上次汪建春被纪委立案罢免之后，很多人都盯上了这个空缺的岗位。

    

    尤其是很多年满四十，却仍然是普通干部的老资格，这段时间都开始卖力地表现自己。

    

    只可惜，最终的结果难以让所有人都满意。

    

    不少人看着面前的红头文件，开始窃窃私语。

    

    “为什么会让于博雅当副主任？他才多大岁数？一个党建办公室的干部而已，干过业务工作吗？”

    

    “谁知道呢？看着也就三十出头的样子，平日里也没什么过人的表现。”

    

    “领导自然有领导的想法，再说了，谁不知道社保中心卧虎藏龙，表面上看起来都是普通干部，实际上，呵呵......”

    

    “认命吧，现在的领导也不好当，还不如评职称呢。”

    

    一纸任命，揭开了新形势下的干部选拔标准。

    

    对于社保中心的中年干部来说，眼睁睁看着自己再次错过提拔的机会，不免有些心灰意冷，他们心里也都清楚，四十岁之前还没有被提拔为副科，今后再被提拔的概率就很小了。

    

    对于年轻干部来说，虽然被提拔的并不是自己，可是却让大家看到了晋升的希望。

    

    众人看着任命材料，有人感慨，有人唏嘘。

    

    然后，大家的目光向下移动，看向了行政办公室刚刚公布的干部轮岗方案。

    

    对于各个业务科室的人员要进行轮岗的事情，每个人都或多或少有所耳闻，这段时间也频繁有人找上领导，希望能调整到心仪的岗位。

    

    虽然大家的岗位都是机关科室，按理说没什么区别，可是细分之下，区别也不小。

    

    像是档案管理科，职业年金科，业务工作相对单纯，大部分时间都能准点下班，自然是很多人眼中的“香饽饽”。

    

    城乡养老保险管理科、基金安全监督科，这些科室的业务既多也杂，很多人根本不愿意触及。

    

    大家仔细地看着轮岗方案，既关心自己，也关心他人。

    

    方洲也站在公示栏看了几分钟，他很早就见过这份方案，也对人员的岗位调整提出过自己的建议，所以心中的波澜倒是不大。

    

    半小时后，苏晓楠和苏比努尔过来敲了敲办公室的门。

    

    上周，两人休完了今年的年假，苏比努尔去了趟成都，苏晓楠去了趟西安，看朋友圈就知道两个人玩得非常痛快。

    

    方洲笑着问道：“精神状态不错，看来恢复元气了？”

    

    两人抿嘴笑了笑，前段时间的疯狂加班确实让人有些灵魂出窍的感觉。

    

    苏晓楠说道：“方主任，这是给您带的礼物，大唐不夜城的限定手办。”

    

    “方主任，这是我买的特产，成都的火锅底料，味道挺好的。”

    

    “那我就不客气了，谢谢。”

    

    收下礼物和特产之后，方洲示意两人坐在对面，正色道：“轮岗的事情，你们今天也看到了吧。经过中心党委的研究讨论，结合不同科室的实际情况和业务需要，最终决定把苏晓楠调整到了基金安全监督科，把苏比努尔调整到城乡养老保险管理科。”

    

    “对于这个安排，你们两个有什么想法？”