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正文 第351章 实践(二)
    街道办公室里,安娜正跟着娄小娥处理一件棘手的事。

    五号院缝纫小组接的幼儿园园服订单遇到了麻烦。

    布料供应商临时涨价,按原计划采购,小组不仅赚不到钱,每套还得倒贴两毛。

    小组长周大姐急得团团转,带着两个组员找到街道办:“娄主任,您说这可咋办?

    合同都跟幼儿园签了,不能违约啊。”

    娄小娥仔细看了采购单和合同,问:“其他布料店问过了吗?”

    “问了三家,价格都涨了。”周大姐叹气,“说是棉花产区受灾,原料紧张。”

    安娜安静地听着,这时忽然用生硬的汉语问:“能不能改设计?”

    众人都看向她。

    安娜拿出笔记本,快速画了个草图:“我看到样品,袖子是长袖。

    如果改成七分袖,布料用量可以减少约百分之十五。现在天气还不冷,幼儿园应该能接受。”

    周大姐眼睛一亮:“对啊!改短袖子,布料就省下来了!”

    “不止。”安娜继续画,“领口这里的装饰花边,可以用零布头拼接,既节约又别致。”

    她在草图上标注了几个点,“这些地方都可以优化。如果幼儿园同意修改设计,我帮你们重新计算用料。”

    娄小娥立即给幼儿园打电话。

    园长听了情况,很爽快:“都是为了孩子,改设计没问题。只要穿着舒服、好看就行。”

    安娜立刻投入工作。

    她让周大姐拿来尺子和计算器,把五十个孩子的尺寸重新分类,优化排料方案。

    又根据现有的零布头颜色,设计了几种拼接方案。

    两个小时后,新的用料单出来了。

    按照优化后的方案,布料用量减少了百分之十八,加上利用零布头,总成本比涨价前还低了百分之五。

    周大姐拿着新方案,手都在抖:“安娜同志,您可救了我们了!这……这怎么感谢您……”

    安娜笑了:“不用谢。我在列宁格勒时,也常帮社区的妇女合作社解决这类问题。

    生产中的节约,往往就藏在细节里。”

    她转向娄小娥,认真地说:“娄同志,我建议街道可以建立一个‘生产优化咨询小组’,把有经验的老师傅、懂设计的、会算账的组织起来,为各胡同的生产小组提供免费咨询。”

    娄小娥眼睛一亮:“这个主意好!就像协作网的技术对接平台,只不过针对的是社区生产。”

    “对。”安娜在笔记本上快速写着,“社区生产规模小,抗风险能力弱,更需要专业指导。

    而指导者可以是退休的专业人士,他们有时间、有经验、也愿意发挥余热。”

    中午休息时,安娜把上午的事写进考察笔记。

    下午,娄小娥要去看七号院新成立的老年活动角,安娜自然跟着去。

    七号院把一间闲置的厢房收拾出来,摆上桌椅、书架、棋牌,供退休老人休闲娱乐。

    今天第一天开放,来了十几位老人。

    赵桂兰正张罗着:“钱师傅,您给大家讲讲象棋开局呗?您可是咱们院的高手!”

    八级钳工老钱有些不好意思:“我这野路子,上不了台面。”

    “野路子才实用呢。”安娜忽然开口,她走到棋盘前,用不太熟练的汉语说,“在我的国家,社区俱乐部也常组织老人教年轻人传统技艺。不是正规教学,就是聊天式的分享。”

    她看着老钱:“您可以不说理论,就说您下棋时最得意的一招,怎么想的,怎么用的。这样大家爱听,也记得住。”

    老钱想了想,在棋盘上摆了个局:“那我就说说这个‘弃马十三招’。

    年轻时在厂里比赛,我用这招赢过车间主任……”

    老人们围坐过来,听得津津有味。

    有人提问,有人争论,气氛活跃起来。

    安娜退到门口,对娄小娥说:“这种非正式的知识分享,其实很重要。

    老人需要被倾听,年轻人需要经验。社区提供了一个平台。”

    娄小娥深有感触:“以前我们总想着要正规化、要系统化,反而把简单的事情复杂了。

    其实就像这样,自然而然最好。”

    “正规化是必要的,”安娜说,“但要在自发的基础上正规化,而不是用正规化扼杀自发。

    你们胡同和街道做的,就是在两者间找到了平衡。”

    一天结束,回到胡同时已是傍晚。

    中院的维修点刚收摊,许大茂和伊万在清点今天修好的物品。

    十一件电器,全部修复,还记录了七个典型案例。

    看到安娜回来,伊万兴奋地招手:“安娜,来看看我们今天做的维修手册增补页!”

    临时装订的几页纸上,图文并茂地记录了塑料卡扣加固、接触不良开关处理、变压器简易绕制等七个实用技巧。

    每个案例都配有原因分析、解决步骤、注意事项。

    “许同志坚持要署我们两个人的名字。”伊万指着封面,“但我觉得,这应该是胡同维修点的集体智慧。”

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    安娜翻看着手册,忽然说:“伊万,你还记得我们出发前,部里那位老教授说的话吗?”

    “记得。他说要看到技术背后的东西。”

    “我今天看到了。”安娜合上手册,“在这里,技术不只是工具,是连接人的纽带。

    老人通过教棋艺获得尊重,妇女通过优化生产实现价值,年轻人通过学维修找到方向……”

    伊万点头,看向正在收拾工具的许大茂:“他今天说,想办一个跨胡同的维修技术比赛,让各胡同的骨干交流切磋。

    我说这个主意好,他不好意思,觉得是不是太张扬了。”

    “你要鼓励他。”安娜说。

    “我鼓励了。”伊万笑了,“我说,在莫斯科,最好的钳工比赛就是工人自己组织的。

    评委是老师傅,奖品是一套好工具,但荣誉是无价的。”

    伊万和安娜坐在中院的石凳上,整理着一天的笔记。

    陈启明端来两杯茶:“二位辛苦。”

    “不辛苦。”安娜接过茶杯,“陈同志,我有个请求。

    接下来几天,我想更深入地参与街道的工作,不仅仅是观察。”

    “我也是。”伊万说,“许同志计划后天去附近的红旗胡同做技术指导,我想跟他一起去。”

    陈启明有些意外:“红旗胡同条件比较差,都是老平房……”

    “那就更需要帮助。”伊万说,“我在乌拉尔山区工作过十年,那里条件更艰苦。

    但正是那样的地方,工人的创造力最让我感动。

    没有配件,他们就自己造;没有工具,他们就改造现有的。”

    安娜补充道:“社区工作也一样。条件越有限,越能看出组织的力量。

    我想看看,在资源不足的情况下,社区是如何运作的。”

    陈启明看着两位外国专家诚挚的眼神,郑重地点头:“好,我来安排。”

    夜深了,胡同重归宁静。

    第二天,胡同里传开一个消息。

    伊万和安娜还要再待两周,而且不是做客,是真跟着干活。

    许大茂的维修点排起了长队,有人是真要修东西,有人是想看看外国专家怎么修东西。

    街道办的电话多了起来,各胡同都在问:“安娜同志能不能也来我们这儿看看?”

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