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正文 第257章 七厂会谈
    周一清晨,轧钢厂会议室里热气腾腾。

    还不到九点,七家单位的代表已经到齐了。

    长条会议桌上摆着茶杯,冒着热气。

    李唯坐在中间位置,面前摊开笔记本。

    王卫国坐在他旁边,准备做记录。

    “各位厂长,早。”

    李唯环视一圈,“今天请大家来,主要商量协作网经费怎么用。

    局里批了五千元,这是对咱们的信任,更是鞭策。

    钱要用在刀刃上,要用出成效。”

    他顿了顿,翻开笔记本:“我先抛砖引玉,说说我的想法。

    这五千元,我初步想了五个用途:一是编印技术资料,二是制作教学工具,三是组织技术培训,四是必要的差旅补助,五是留点备用金。

    具体怎么分配,听听大家的意见。”

    话音刚落,机床厂张厂长就开口了:“李副厂长,您这个思路对!

    技术资料太重要了!我们厂那几台老设备改造,光靠嘴说说不清楚,得画成图,写成文!”

    化工厂刘副厂长接话:“对,我们厂锅炉改造的经验,其他有类似问题的厂肯定需要。

    要是能印个小册子,配上图,那就太好了!”

    建材厂吴厂长说:“我们厂可以负责耐火材料的部分。

    哪种工况用什么材料,怎么施工,这些我们熟。”

    纺织厂孙副厂长想了想:“编资料是好事,但得考虑实用性。

    我们厂有些老工人文化不高,字多了看不懂,最好多配图。”

    “孙副厂长说到点子上了。”李唯在本子上记了一笔,“周师傅也跟我说过,工人师傅需要的是看得懂、用得上的资料。

    我的想法是,每份资料都要图文并茂,文字要简明扼要。”

    农机厂的代表是个年轻人,姓陈,是技术科长。

    他推了推眼镜:“李副厂长,我们厂有个建议,能不能搞个技术难题征集?

    各厂把解决不了的难题报上来,协作网组织攻关。

    攻克一个,就编成案例,这样资料更实用。”

    “这个建议好!”李唯眼睛一亮,“陈科长,您具体说说。”

    陈科长翻开自己的本子:“比如我们厂,拖拉机变速箱漏油是个老大难。

    如果协作网能组织几个厂的技术力量一起攻关,解决了,这就是个活教材,比空谈理论强多了。”

    会议室里响起一阵讨论声。

    食品厂的代表是个女同志,姓王,是副厂长。

    她说话细声细气,但很有条理:“李副厂长,我补充一点,资料编好了,怎么发?

    各厂情况不同,有的车间多,有的车间少,是按厂发,还是按车间发,这是个实际问题。”

    李唯点点头:“王副厂长考虑得细。

    我的想法是,先按厂发,每厂一套完整的。

    各厂再根据自己的需要,复印分发到车间,复印的费用,可以从经费里出。”

    “这个办法好。”王副厂长点头,“既保证了资料的完整性,又照顾了各厂的实际。”

    讨论进行得很热烈。

    大家你一言我一语,既有共识,也有不同意见。

    但态度都很坦诚,都是为了把事情办好。

    李唯让王卫国把大家的意见都记下来。

    等讨论告一段落,他做了个总结:

    “综合各位的意见,我建议这样安排。

    第一,编印《技术革新案例汇编》,以各厂的实际案例为主,图文并茂,预算两千元。”

    “第二,开展‘技术难题攻关’活动,每季度选一两个难题,组织联合攻关,预算一千元,主要用于差旅和材料。”

    “第三,组织技术培训,每半年一次,轮流在各厂举办,预算一千元。”

    “第四,备用金一千元,用于应急和补充。”

    他看了看大家:“各位觉得怎么样?”

    会议室里安静了片刻。

    张厂长第一个表态:“我看行!挺周全!”

    刘副厂长说:“就是这编资料的预算,两千元够吗?要画图,要印刷,还要请人编写。”

    李唯算了一下:“绘图可以请各厂的技术员,给点补贴。

    印刷找局里的印刷厂,能便宜些。

    编写主要是咱们自己动手,也是给补贴。

    初步估算,两千元应该够,但得精打细算。”

    “那就好。”刘副厂长点头,“我们厂可以出两个人,帮忙写锅炉改造的部分。”

    “我们厂出人画图。”吴厂长说,“建材厂的图纸多,我们有经验。”

    “我们厂可以帮着校对。”孙副厂长说,“纺织厂女工多,心细。”

    大家纷纷表态,愿意出力。

    李唯心里很暖,这就是协作网的意义,不是等靠要,而是大家一起干。

    “好,既然大家同意,咱们就这么定。”

    李唯说,“接下来,咱们商量具体分工。”

    会议开到十一点半,形成了详细方案:

    《技术革新案例汇编》分七册,每厂负责编写自己的部分,月底交初稿。

    成立编委会,李唯任主编,各厂技术副厂长任编委。

    

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    第一次技术培训定在下个月,在机床厂举办,主题是“老设备改造”。

    建立技术难题台账,各厂随时可以申报。

    散会后,李唯让食堂准备了便饭。

    大家边吃边聊,气氛融洽。

    “李副厂长,您这顿饭可简单啊。”

    张厂长开玩笑。

    “经费要省着用。”李唯笑道,“等咱们做出成绩了,再吃好的。”

    “说得对!”刘副厂长说,“等我们厂下季度任务完成了,我请大家吃食堂的小炒!”

    “那我们可等着了!”大家都笑。

    吃完饭,送走各厂代表,已经下午一点了。

    李唯回到办公室,和王卫国一起整理会议记录。

    “师父,今天这会开得真成功。”王卫国一边整理一边说,“大家心往一处想,劲往一处使。”

    “关键是民主,钱是大家的,怎么花要大家商量。这样花出去的钱,大家才会珍惜。”

    正说着,电话响了。

    是街道李主任打来的。

    “李副厂长,明天上午九点,我们去你们院看互助小组。您在家吧?”

    “在,我安排好了。”李唯说,“需要我准备什么?”

    “不用不用,就是看看实际情况。”李主任说,“听说你们院搞得很好,我们想总结经验,在街道推广。”

    “那欢迎李主任来指导。”李唯说。

    挂掉电话,李唯对王卫国说:“明天街道领导来院里检查,我得在家。厂里有什么事,你多照应。”

    “师父放心。”王卫国说,“编委会的事我先筹备着,等您回来定。”

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