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正文 第65章 贡献点体系的威力
    技术标准化委员会第一次会议的前一天,天机阁内发生了一件不大不小的事。

    十余名来自七大宗门的技术代表提前抵达青云山,名义上是“熟悉环境、准备会议”,实际上谁都看得出来——这是提前来踩点的。

    领头的是凌霄殿的炼器长老孙乾,一个须发皆白但精神矍铄的老者。他在炼器一道钻研了三百余年,在整个南域都颇有声望。

    孙乾带着人进了天机阁驻地,没去找林不凡,而是直接扎进了炼器堂。

    “看看这‘标准化炼器’到底有什么名堂。”他是这么说的。

    炼器堂里,铁匠老李正带着几十名玩家进行日常训练。今天是“制式飞剑”流水线生产实操课,三十个炼器炉一字排开,每个炉子前都坐着一名玩家,动作整齐划一。

    孙乾站在门口看了半柱香,眉头越皱越紧。

    “粗糙。”他最终评价,“动作僵硬,只知其然不知其所以然。这样的炼器师,一辈子也只能炼最低阶的飞剑。”

    跟来的七宗代表纷纷点头附和。

    确实,这些玩家的手法在行家眼里漏洞百出——火候控制不够精细,材料处理不够讲究,阵纹刻画更是机械呆板。

    但他们忽略了一件事。

    三十个炼器炉同时开启,三十把飞剑同时出炉。

    品质清一色:下品灵器。

    一模一样。

    “孙长老,”一个璇玑谷的代表小声说,“虽然手法粗糙,但成品率……”

    “成品率高有什么用?”孙乾打断他,“修真之道,贵在精纯。这种量产出来的法器,灵性不足,成长性有限,终究是旁门左道。”

    他说得很大声,故意让炼器堂里的玩家都听见。

    不少玩家脸色变了,手上的动作也慢了下来。

    铁匠老李走过来,拱手道:“这位前辈说得对。我们这些后学末进,确实手法粗糙。但天机阁的标准化体系,本就不是为了培养‘炼器大师’,而是为了让更多修士能够掌握基础炼器技能。”

    “基础技能?”孙乾冷笑,“修真之道,什么时候沦落到只追求‘基础’了?”

    “因为修真界需要‘基础’。”一个平静的声音从门口传来。

    众人回头,林不凡走了进来。

    他没有看孙乾,而是走向那些停下来的玩家:“继续炼。不要被外界干扰,专注你们手上的事。”

    玩家们重新开始动作。

    林不凡这才转身看向孙乾:“孙长老,我知道您看不起标准化炼器。但您有没有想过一个问题——”

    他指向那些玩家:“这些道友,三个月前还是连炼器炉都没摸过的门外汉。但现在,他们每个人都能独立炼制下品灵器。”

    “这意味着什么?”他自问自答,“这意味着,标准化体系将炼器的门槛降低了百倍、千倍。这意味着,修真界的基础生产能力,将迎来爆发式增长。”

    孙乾脸色不变:“质量呢?量上去了,质呢?”

    “质的问题,需要时间来优化。”林不凡说,“但首先,得让更多人‘能炼’。连炼都不会,谈何精?”

    这话让孙乾沉默了片刻。

    “再说了,”林不凡笑了笑,“标准化体系也不排斥‘精品路线’。我们正在研发‘大师工作坊’模式,在标准化的基础上,给有天赋的炼器师留出发挥空间。”

    “大师工作坊?”

    “对。”林不凡说,“流水线负责基础部分,大师负责最后的‘点睛之笔’。这样既保证了产量,也保证了上限。”

    这个思路,让孙乾眼睛微微一亮。

    但他嘴上还是不松口:“说得好听,实际效果如何,还得看。”

    “那就请孙长老多留几日,亲眼看看。”林不凡做了个请的手势,“接下来我们去炼丹堂。”

    ---

    炼丹堂的气氛,比炼器堂更诡异。

    三十七个炼丹炉构成的流水线已经运行了两个时辰,筑基丹的炼制进入最后阶段。玩家们全神贯注,没人理会门口那群“大人物”。

    孙乾看了一会儿,脸色更加难看。

    “胡闹!”他忍不住出声,“炼丹之道,讲究的是‘一心一意,人丹合一’。你们这样分工协作,每个人只负责一个环节,炼出来的丹药能有几分灵性?”

    负责主控的王富贵转过头,擦了擦汗:“前辈,我们这套方法确实不如传统炼丹精妙。但它有两个优势。”

    “什么优势?”

    “第一,入门门槛低。”王富贵说,“一个炼气期修士,只要掌握一个环节的技巧,就能参与炼制筑基丹。这在以前是不可想象的。”

    “第二,成品稳定。”他指向那些炼丹炉,“您看,三十七个炉子,三十七枚丹药。每一枚的品质、药性、道韵,误差不超过千分之五。这意味着什么?”

    孙乾当然知道这意味着什么。

    意味着可控,意味着可预测,意味着……可以大规模应用。

    但他还是嘴硬:“误差小又如何?丹药的‘道韵’是能用误差衡量的吗?那是天地规则的共鸣,是炼丹师心血的结晶!”

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    “所以我们正在研究‘道韵合成矩阵’。”林不凡接话,“通过阵法共鸣,将三十七名炼丹师的心神链接在一起,共同构建丹药的道韵。”

    孙乾愣了:“这……可行?”

    “理论上可行。”林不凡说,“实际上,我们已经有了初步成果。”

    他走到阵法中枢,抬手打出一道法诀。

    三十七个炼丹炉同时震动,炉中飞出的丹药不再是淡金色,而是浮现出一层淡淡的霞光。

    “丹霞!”有识货的代表惊呼。

    丹霞,是丹药道韵外显的标志。一般来说,只有上品灵丹才会出现。

    而现在,流水线炼出的筑基丹,居然出现了丹霞!

    虽然很淡,但确实存在。

    孙乾走到最近的一个炼丹炉前,接住那枚丹药。入手温热,丹香扑鼻,霞光在丹身上流转。

    他沉默了许久。

    “这套阵法……叫什么名字?”

    “共鸣合成阵。”林不凡说,“还在试验阶段,成功率只有三成。但至少证明,流水线炼丹也能产生道韵。”

    孙乾看着手里的丹药,眼神复杂。

    他不得不承认,天机阁这套方法,虽然“不正统”,但确实有效。

    甚至可能……颠覆整个炼丹体系。

    “孙长老,”林不凡适时开口,“技术标准化委员会明天就要召开第一次会议。届时,我们会将标准化炼器和流水线炼丹的完整技术方案提交讨论。”

    他顿了顿:“但我想,在正式提交之前,先听听各位前辈的意见。毕竟,这套体系还很不成熟,需要改进的地方很多。”

    这话说得谦逊,给足了面子。

    孙乾的脸色缓和了一些。

    “既然如此,那我们就多留几日,好好‘指点指点’。”他说。

    “求之不得。”林不凡微笑。

    ---

    接下来的两天,七宗代表在天机阁驻地住了下来。

    他们白天在各个工坊“指点”,晚上聚在一起讨论。讨论的内容,从最初的技术细节,渐渐扩展到了更深层的东西。

    第三天傍晚,孙乾找到了林不凡。

    “林阁主,老夫有个问题。”

    “孙长老请讲。”

    “你这套标准化体系,理念很新,方法也很巧妙。”孙乾缓缓道,“但老夫观察了三天,发现一个问题——”

    他盯着林不凡:“这套体系,似乎完全建立在‘贡献点’的基础上。”

    林不凡心中一动,面上不动声色:“贡献点是我们天机阁的内部激励体系,确实很重要。”

    “不只是重要。”孙乾摇头,“老夫看明白了。你的炼器师为什么能那么快掌握标准流程?因为每完成一个步骤,就能获得贡献点奖励。你的炼丹师为什么愿意分工协作?因为贡献点按环节分配,多劳多得。”

    他顿了顿:“甚至连那些玩家——那些‘域外天魔’,都为了贡献点拼命干活。”

    “这有什么问题吗?”林不凡问。

    “问题在于,”孙乾一字一句,“你用贡献点,创造了一套全新的‘价值衡量体系’。”

    林不凡眼神微凝。

    孙乾继续说:“在传统修真界,衡量价值的标尺是灵石,是功法,是丹药法器。但在天机阁,这些东西都可以用贡献点兑换。贡献点成了‘一般等价物’。”

    “而更可怕的是,”他声音低沉,“贡献点的获取方式,完全由你控制。你发布任务,设定奖励标准,玩家和弟子们为了赚取贡献点,就会按照你的意志行动。”

    “也就是说——”

    孙乾盯着林不凡:

    “你掌握了整个天机阁的‘劳动分配权’和‘价值定价权’。”

    密室寂静。

    林不凡看着孙乾,突然笑了。

    “孙长老,您看得真透彻。”

    他没有否认。

    “但您有没有想过,”林不凡反问,“这套体系如果推广开来,会对整个修真界产生什么影响?”

    孙乾一愣。

    “如果七大宗门也引入贡献点体系,弟子们通过完成任务获得贡献点,再用贡献点兑换修炼资源……”林不凡缓缓道,“那会是什么样子?”

    “会……”孙乾思考着,“会打破传统的师徒传承模式,会让资源分配更加公平,会让弟子们的积极性大大提高……”

    他突然停住了。

    因为他意识到,这不仅仅是“效率提升”那么简单。

    这可能会从根本上,改变修真宗门的组织形态!

    “孙长老,”林不凡趁热打铁,“您觉得,这样的变革,是好事还是坏事?”

    孙乾沉默了。

    从宗门管理的角度,这当然是好事——资源利用率提升,弟子积极性提高,宗门凝聚力增强。

    但从传统守旧的角度,这简直是离经叛道——师徒伦常被淡化,辈分等级被模糊,整个宗门的运行逻辑都会改变。

    “老夫……需要想想。”他最终说。

    “那您慢慢想。”林不凡起身,“不过,明天委员会第一次会议,我会正式提出‘建立跨宗门的贡献点互通体系’的提案。”

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