凤凰四代发布后的第三个月，深圳的夏天来得格外猛烈。
李耀宗坐在会议室里，面前的投影幕布上是一张复杂的图表。
红色箭头从四面八方指向中间那个小小的凤凰標誌——三星、苹果、华为、小米、oppo，每一个名字后面都跟著一串数字。
方文山站在幕布前，手里的雷射笔点在三星那一栏。
“三星note系列，下个月发布，双曲面屏，四千毫安电池，主打商务人群。定价预计在五千以上，直接对標咱们的高配版。”
雷射笔移到苹果。
“iphone5s，九月发布，传闻有指纹识別，处理器升级，摄像头升级。苹果的研发周期长，但每一次升级都是行业標杆。”
再移到华为。
“华为p6，已经发布了，主打轻薄，定价两千五到三千五，抢咱们的中低端市场。”
小米。
“小米3，下个月发布，配置对標旗舰，定价两千以內，抢性价比用户。”
李耀宗听著，脸上没什么表情。
方文山说完，回到座位上。
会议室里安静了几秒。
何晓先开口。
“汽车那边也有动静。特斯拉要进中国了，奔驰宝马都在推电动车。咱们的智能驾驶优势，能维持多久不好说。”
陈锋接话。
“晶片这边，三星在挖咱们的人。开出的薪水比咱们高百分之三十，有人动心了。”
王博补充。
“凤凰播上，有人开始带节奏。说咱们垄断，说咱们店大欺客。水军痕跡很明显。”
李耀宗听完，端起面前的茶杯，喝了一口。
“都说完了”
没人说话。
他放下茶杯。
“那就说说怎么办。”
赵明第一个举手。
“手机这边，咱们不能等。凤凰四代再强，半年后就是上一代。得提前研发五代。”
李耀宗看著他。
“五代做什么”
赵明站起来，走到白板前。
“第一，人脸识別。”
他在白板上写下几个字。
“现在解锁靠指纹，但指纹有局限性。手湿了不行，戴手套不行。人脸识別没有这个问题。”
他顿了顿。
“而且更安全。指纹能复製，人脸不能。”
周野在旁边插话。
“算法我们已经在做了。现在识別速度零点八秒，目標是零点三秒以內。”
李耀宗点点头。
赵明继续写。
“第二，智能语音助手。”
他看著在座的人。
“苹果有siri，谷歌有googlenow。咱们也得有自己的。”
他指了指自己。
“这个助手，要能听懂中文，能理解上下文，能帮用户干活。定闹钟、查天气、发消息、搜地图，一句话的事。”
张远举手。
“直播那边也需要。用户说话，ai自动生成字幕。”
赵明点头。
“对。语音识別是基础技术，用在哪都行。”
李耀宗看向陈锋。
“晶片能支持吗”
陈锋想了想。
“需要加专门的npu模块。凤凰芯五號可以设计进去。”
赵明写第三个词。
“智能拍照。”
他转过身。
“现在的拍照，是人找角度、人调参数。以后，让手机自己找。”
他在白板上画了一个手机摄像头。
“自动对焦、自动构图、自动调光、自动美顏。用户只管按快门，剩下的手机做。”
他指了指“防抖”两个字。
“还有防抖。手抖、走路、跑步，都能稳住。拍视频不晃，拍夜景不糊。”
刘阳举手。
“摄像头硬体需要升级。光学防抖、大光圈、高像素，都得跟上。”
赵明点头。
“软体硬体一起做。”
李耀宗听完，看向王博。
“人才那边，有什么办法留住”
王博翻开笔记本。
“咱们现在核心技术人员流失率百分之八，行业平均百分之十五。不算高，但也不算低。”
他顿了顿。
“光靠涨工资不是办法。三星出得起更高的价，咱们拼不过。”
李耀宗看著他。
“那你有什么办法”
王博合上笔记本。
“房子。”
会议室里安静了一秒。
王博站起来，走到白板前，在赵明写的那行字旁边，又写了一行：
“万象小区”
“万象有房地產公司，有地，有施工队。为什么不给员工盖房子”
他看著李耀宗。
“员工干满十年，可以按成本价买公司的房子。干满二十年，半价。干满三十年，直接送。”
何晓愣了一下。
“送”
王博点头。
“送。房子是员工的，但员工得一直在万象干。走了，房子按市价购回来。”
他顿了顿。
“这样，员工就有留下来的理由。一套房子，比涨工资管用。”
林嘉文在旁边补充。
“还可以解决户口。深圳户口现在值钱，外地员工想留下来不容易。公司帮忙办，能留住人。”
方文山也开口。
“五险一金要交足。很多人跳槽，就是因为小公司不交社保。咱们交足，员工就安心。”
王博继续。
“还有股权激励。管理岗、技术骨干，给期权。干得好，能分红。离职了，公司按市价回购，不能卖给外人。”
他顿了顿。
“这样，核心员工就绑住了。”
李耀宗听完，沉默了几秒。
然后他看向何晓。
“你怎么看”
何晓想了想。
“房子这个，成本不低。盖一批小区，得几十亿。”
他看著李耀宗。
“但长远看，值。员工有房，就不想著走。不走，技术就留住了。”
李耀宗点点头。
“还有吗”
刘阳举手。
“技师那边，也要有政策。生產线上的老工人，干满二十年，也应该有房子。”
他看著李耀宗。
“他们学歷不高，但手艺在。走了，生產线就瘫了。”
何晓在旁边点头。
“对。汽车那边也一样。老技工比工程师还难找。”
李耀宗看向王博。
“技师怎么算”
王博想了想。
“按工龄。干满二十年，半价。干满三十年，全送。和工程师一样。”
李耀宗点头。
“可以。”
赵明又举手。
“李总，还有一个问题。”
“说。”
“咱们现在的福利，都是给在职员工的。退休了呢”
他看著李耀宗。
“干了一辈子，退休了，房子有了，但別的呢医疗养老”
林嘉文在旁边接话。
“医疗这边，可以搞內部补充医疗保险。五险一金之外，公司再给一份。”
他顿了顿。
“养老也一样。年金计划，员工自己交一点，公司配一点。退休了按月领。”
李耀宗想了想。
“这个可以。让林嘉文牵头，和保险公司谈。”
会议从下午两点开到六点。
四个小时，把手机技术和员工福利两条线都捋了一遍。
人脸识別、智能语音、智能拍照、防抖、万象小区、股权激励、五险一金、医疗补充、养老年金……
每一条，都是留住人才的办法。
每一条，都是应对围堵的武器。
李耀宗听完所有人的发言，站起来。
“手机那边，五代机按今天定的方向做。人脸识別、语音助手、智能拍照，一个不能少。”
他看著赵明。
“明年三月，我要看到能用的样机。”
赵明点头。
他又看向王博。
“福利那边，房子先做。选一块地，盖第一批万象小区。卖给干满十年的员工。”
王博点头。
“股权激励的方案，林嘉文牵头，和法务一起擬。下个月拿出来。”
林嘉文点头。
李耀宗环视一圈。
“还有什么问题”
没人说话。
“散会。”
一个月后，万象小区的第一块地定了。
在龙岗，离工业园不远，地铁两站路。占地三百亩，规划建设四十栋楼，八千套房子。
消息一出，万象內部炸了锅。
內网上，那条公告被顶了三千多条。
“干满十年就能成本价买房真的假的”
“我干了八年，再熬两年就行了。”
“二十年半价，三十年全送。这比涨工资强多了。”
“赶紧去人事部问，怎么算工龄。”
王博盯著后台数据，一条条翻著。
离职率，这个月降了百分之零点五。
他给李耀宗发了一条消息：
“有效果了。”
三个月后，凤凰五代机项目组正式成立。
赵明牵头，从各个部门抽了三百个人。软体、硬体、算法、测试，全都有。
第一次项目会上，赵明站在台上，对著那三百张年轻的脸。
“各位，凤凰五代机的目標，是比四代强一倍。”
他指著投影幕布上的时间线。
“明年三月出样机，五月量產，六月发布。”
他顿了顿。
“这期间，三星、苹果、华为都会出新机。咱们要比他们强，才能活下去。”
台下安静了一秒。
然后有人举手。
“赵总，人脸识別能做到零点三秒吗”
赵明点头。
“能。”
又有人举手。
“语音助手能听懂方言吗”
赵明想了想。
“先搞定普通话。方言后面再说。”
再有人举手。
“智能拍照能拍星星吗”
台下笑了。
赵明也笑了。
“能。只要天上看得见，手机就能拍。”
晚上七点，李耀宗站在万象大厦三十八层的窗前。
远处的龙岗方向，灯火通明。那里，万象小区的第一块地正在施工。推土机、挖掘机、塔吊，在夜色中忙碌著。
更远处，南山研发中心的灯火像一片星星。
那些星星里，有三百个人在加班，在写代码，在调算法，在测样机。
他们中有些人，干满十年就能买到自己的房子。
他们中有些人，会拿到公司的股权。
他们中有些人，会成为下一代的技术骨干。
他站了很久。
然后他转身，走回办公桌前。
打开电脑，开始看那份凤凰五代机的进度报告。
窗外，深圳的夜色正浓。
但那些灯火，亮得像黎明。