财务总监王兰坐得笔直，身材瘦削，颧骨很高，鼻梁上架着一副黑色半框眼镜，镜片擦得一尘不染，反射着会议室顶灯的冷光。

    

    面前摊开的笔记本上用极为工整的字迹记录着会议要点，她推了推眼镜，声音平稳得像财务报表上的数字，没有任何起伏：

    

    “萧总监，欢迎。”

    

    甚至都没有多余的客套话，直接切入了工作层面。

    

    “后续项目部的所有财务流程，请严格参照公司最新颁布的《项目成本核算与审批管理办法V3.2》执行，相关文件我已经邮件发至你的工作邮箱，请查收并遵照办理。”

    

    王兰说话时，给人一种公事公办的疏离感，仿佛她与周遭的一切都隔着一层无形的玻璃。

    

    她手中的笔尖在笔记本上轻轻敲击了一下，语气带着不容置喙的专业口吻：

    

    “特别需要提醒的是，电竞项目作为公司的创新业务，前期预算审批会执行更严格的三级复核流程，

    

    所有非常规支出需单独提交可行性分析报告，经财务中心、总经理办公室及集团战略部联合审批后方可拨付。”

    

    洛溪一噎，虽然早在谢砚沉那里得知了这位财务总监的行事风格——

    

    以铁面无私、按章办事着称，她的世界里只有流程和合规，人情和变通不在她的字典里。

    

    但真正听到这一连串严苛的规定时，还是觉得头皮发麻。

    

    所谓的三级复核和联合审批，明摆着是要给她的项目设置重重关卡，每一步都可能被卡住。

    

    关键是，钱是项目推进的命脉，一旦资金流被收紧，后续的团队组建、内容制作、市场拓展等工作都将举步维艰。

    

    虽然她现在不缺钱，但她没有蠢到用自己钱去填坑的地步。

    

    洛溪指尖在平板边缘轻轻点了点，深吸一口气，面上依旧保持着职业化的微笑：

    

    “感谢王总监的提醒，我会仔细研读相关文件，严格按照公司财务制度执行，后续涉及预算及支出的具体问题，还希望能有机会向你请教。”

    

    人力资源总监赵敏见时机差不多了，勾起一抹浅淡的微笑，但那笑意并未到达眼底。

    

    她保养得宜，脸上科技感的痕迹不算明显，穿着价格不菲的名牌套装，浑身上下都透露出一股成熟女性的精致感。

    

    手上的戒指、项链和耳环是同一系列的铂金套装，身上所有配饰都经过精心挑选，与她今日的妆容和服饰相得益彰。

    

    只见女人将一缕垂落的发丝别到耳后，抬眼打量着洛溪的衣着和气质，似乎在评估其价值和背景。

    

    暂时看不出来穿的是啥大牌，但周身的气质倒是富养出来的。

    

    她在心里快速评估了一番，随即收回目光，声音带着几分刻意拿捏的柔和：

    

    “萧总监，欢迎加入，你的入职手续和档案集团那边已经处理妥当了，我们人事这边会全力配合你后续的团队组建工作，有任何人事相关的需求，流程内的，我们都会高效处理、积极响应。”

    

    她的话同样客气而疏离，不同于王兰的是，赵敏表现出来的是一种带着审视意味的温和。

    

    “流程内的”几个字被她轻轻带过，又像是在强调某种无形的边界。

    

    暗示着任何超出常规的人事调动或权限申请，都可能面临难以预料的阻碍。

    

    洛溪心中冷笑，又是一个老狐狸，话说得漂亮，却把所有可能的麻烦都藏在了“流程”二字后面。

    

    她面上不动声色，微微颔首：

    

    “有赵总监这句话，我就放心了。”

    

    而且这人是李国明的弟媳，出了名的嚣张跋扈，是个十足的势利眼。

    

    公司所有后勤部门几乎成了李国明安插亲信的后花园，可以说是关系户的重灾区。

    

    洛溪很清楚，想要从人力资源部顺利招到真正有能力且不受李国明派系影响的核心团队成员，恐怕并非易事。

    

    她早就从谢砚沉给的资料里摸清了赵敏的底细，自然不会对她的“高效配合”和“积极响应”抱有任何幻想。

    

    不给她添堵都算不错的了。

    

    技术部主管孙浩坐在比较靠后的位置，就在洛溪对面。

    

    她坐下第一眼就注意到了他，确实是这群人中最年轻的一个，可能是不太适应这种场合，显得有些拘谨。

    

    孙浩穿着普通的黑色棉袄，头发有些乱，整个人看起来有些萎靡，眼下的乌青都快掉到地上了，浑身散发着一股淡淡的死感。

    

    他一直低着头，专注自己面前的屏幕。

    

    手指飞快地在笔记本电脑键盘上敲击着，发出密集而轻微的嗒嗒声，仿佛对这场会议室里的暗流涌动漠不关心。

    

    只有在听到洛溪的自我介绍和“新兴模式孵化”等关键词时，原本有些涣散的眼神才聚焦了一些，抬起头看了洛溪一眼，随即又低下头去。

    

    “欢迎。”

    

    其他人交流了一圈下来，轮到孙浩讲话时，他只是从屏幕上移开视线，声音低沉地吐出两个字，连头都没抬。

    

    当然，在场的人早已见怪不怪，似乎也没指望他能说出什么有分量的话。

    

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    作为被忽视的透明人，孙浩习惯了被边缘化，对办公室政治毫无兴趣。

    

    但洛溪话语中可能涉及的技术或模式创新，还是让他沉浸在自己世界中的间隙，忍不住多留了几分心思。

    

    会议室里的几轮交锋下来，洛溪已经将在座几位核心人物的立场和态度摸得八九不离十。

    

    哪些需要拉拢，哪些需要提防，洛溪心里有了初步的盘算。

    

    坐在主位的李国明将众人的反应尽收眼底，脸上重新挂起那副掌控全局的笑容。

    

    他清了清嗓子，像是在为这场各怀心思的欢迎会画上阶段性的句号。

    

    “好了，大家都认识过了。”

    

    “萧总监年轻，又有冲劲，作为集团特派的创新型人才，这是我们创娱的福气。”

    

    他双手交叉放在桌上，身体微微前倾，语气变得语重心长：

    

    “不过啊，新项目启动，总要经历一段摸着石头过河的过程，尤其是咱们以前没怎么接触过的新领域，肯定会遇到不少预料之外的麻烦。”

    

    “万事开头难，其中最难的就是搭建一个能打仗的班子，萧总监虽然有集团战略部的背景，但毕竟刚到创娱，对公司内部的运作流程和人脉关系还不熟悉，我这个做总经理的，自然不能看着你抓瞎。”

    

    洛溪听到这话忽然生出一种不祥的预感，内心警铃大作。

    

    李国明话音一顿，翻开面前早已准备好的文件夹，用一种宣布重要决定的郑重口吻说道：

    

    “考虑到新业务团队需要快速搭建，为了确保项目推进的效率和专业性，我特意从几个核心部门抽调了几位经验丰富的骨干，调派到你的麾下，给你保驾护航！”

    

    ？？？？？

    

    不是？？

    

    装都不装了吗？

    

    洛溪差点没控制住自己脸上的表情，心脏猛地一沉。

    

    她设想过李国明会设置障碍，会暗中使绊子，却没想到对方竟然如此直白粗暴。

    

    连给她自己招人的机会都不给，直接把人打包塞进她的团队。

    

    这哪里是保驾护航，分明是安插眼线、监视动向，甚至可能随时给她制造些不大却又搞人心态的小麻烦。

    

    职场上的恶意有时候就这么朴实无华，连伪装的客套都懒得维持。

    

    洛溪强压下心头的震惊和愤怒，很想骂人但又强行将到嘴边的话咽了回去。

    

    此刻发作毫无意义，反而会落人口实，显得自己沉不住气。

    

    她目光扫向李国明手中的文件夹，思绪流转间已经想好了应对之策，刚想开口划画圈拒绝，却被他抬手打断：

    

    “萧总监先别急着推辞，这几位都是咱们公司的老员工，业务能力强，对公司情况也熟悉，有他们帮你处理前期的流程对接和资源协调，能让你少走很多弯路。”

    

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