很多上岁数的大佬们都会羡慕以前的领导，说是领导会维护下属，甚至为了下属还会和上级顶牛。

    而现在，大多数都会抱怨，说有功劳了，是上级领导的好，有错误了，就来甩锅大发。

    其实，以前的领导估计也和张凡一样，水平不行。

    电话里，秘书长话还没说完，张凡就已经让王红进了办公室了。

    握着话筒，张凡问了一句：“妇产科怎么回事？”

    王红立刻眨了眨眼睛，包打听一样，开始给张凡快速的把事情说了一遍。

    总结下来就几句话，“吕淑颜想要学术地位，邀请了大拿，但大拿身边都带着三四个药代，然后大拿给吕主任压力，药代许诺好处，吕主任被吓着了！”

    张凡一听就明白了，吕显摆这是想着自己要成大拿了，邀请一群大拿来认证，结果，其他的大拿没把她当大拿，是当小白来糊弄了。

    医生，尤其是一个主任级别的医生和药代器械商的关系是真的相当的炸裂。

    咱们普通人肯定会觉得能咋样，最多就是态度上强硬一点而已。

    其实不是，早些时候，主任甚至可以把药代当仆人！这话一点都不夸张，行业里一直有一个段子。

    说主任凌晨三点下手术回了家，发现自己喜欢的牙膏没有了，剩下的都是自己不喜欢的牙膏。

    他没喊老婆，没叫美团，就简单给药代发个信息。

    然后凌晨的药代十分钟内就给主任把牙膏送到家了。药代去凌晨的超市买的吗？不，他或者她家里一直备着主任的东西！

    当然那了，能有这样的待遇，主任就要给巨大的利益。

    有人说过一句话，2000以后的一个药代要是能盘下三甲医院的两个主任，一年就能在魔都买一套一百三的房子。

    这里面有个传说，说是某地的书籍都换了，大代理商也跟着换了，但有个药代是换不掉的，不管那个大代理商入住这个省，这个药代你不用也得用，做的好的药代就是这么牛。

    不过茶素医院在药品和器械上就没这么夸张了。不是说茶素医院的张凡牛逼，而是有特殊历史原因的。

    当年老黄当院长的时候，他一心要发展外科，但其他的副院长不配合，怎么办？

    或许会有人觉得这要在开会的时候勾心斗角，或者拉着上级过来打拳。

    其实没那么复杂。

    老黄时代，还是院长负责制，他就一招，停止统方。

    啥是统方？

    就是，医院医生开了多少处方，药剂科的主任会每月统计一次，然后这个统计出来的数据，就等于工资表。

    药代会按照一个处方几毛钱给药剂科主任，拿到这个数据，药代会按照每个医生开了自己代理的药多少给与一定的信封。

    比如血塞通30l的会给医生三十元！

    早些年信封重灾区一个是抗生素，一个就是血塞通，丹红这一类的中成药的针剂上。

    老黄为了打压其他副院长，就一句话，不准统方？

    或许会有人说，偷着干不行吗？

    行业内哪有秘密，往往保密的对象都是行业外的人。

    不听话就换人，想干药剂科主任的人太多太多了。

    一旦没有了数据，药代就没办法给信封了，因为医生也会胡扯的，他这一个月明明没开人家代理的药，医生会说，嗯，这个月不错，我开了一百支，对于这种不安全还无效的药物，医生其实也不愿意开的。

    这样一弄，药代就不来茶素医院了，尼玛杀头的买卖有人干，亏本的生意没人做啊。

    搞定药代，内科医生就不会支持自家的副院长，一旦不支持副院长，副院长就没多大的话语权。

    老黄这边一边不让统方，一边让外科器械商进入。

    这一下，茶素医院的外科就明显起来了。

    然后进入欧阳时代，欧阳也要话语权啊，索性把器械商业给搞了。

    本来这会出事的。

    因为外科已经起来了，尾大不掉了，你一个内科院长，弄不好就会翻车。

    可人家欧阳运气好，她有个千里马。

    哪个主任不听话？直接放张凡出去咬。

    当时张凡满茶素的飞刀，欧阳就给张凡开飞刀的条子，不让其他主任出去飞，这里面是有道理的。

    等张凡头上的时候，茶素医院已经起飞了，张凡秉性本来眼睛就小，能白嫖的绝对不掏钱。

    医院的设备大多数都是人家被动主动的捐赠的。

    这就让茶素医院的医生们相对单纯一点，最起码没有闹出，药代睡医生的事情。

    吕淑颜哪里见过这个阵仗，吓都吓死了。

    王红倒也没添油加醋，要是以前，她肯定会添油加醋，不过在张黑子的调教下，在她自己学着老陈的过程中，王红知道，有些事情一定不能添。

    张凡听完，点了点头，放开话筒，“这怎么能怪我们的医生呢？一款医用产品，首先就需要业内人士的认可。

    茶素医院把这个交给鸟市，结果你们静悄悄的什么也不干，我们研发的医生怎么会不着急呢？

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    这种产品就是主打的一个概念，现在概念出来了，别人会不仿造？

    他们研发者能不着急吗？

    现在好了，稍微有点情况，你们当领导就开始批评下属，这工作以后还干不干了？”

    如果是班长，张凡或许会委婉一点。现在不是班长，就是个秘书长而已……

    秘书长而已……

    张凡倒打一耙，别说让你们找吕淑颜的麻烦，我现在不找你们的麻烦就已经不错了。

    “张凡同志，工作是一步一步来的，你怎么能这样说呢……”秘书长也有点生气，这个工作办公室已经形成决议，形成规章了。

    现在张黑子不光不听，还怪鸟市动作慢。

    “等你们行动起来，人家仿制品早就形成规模了！”

    秘书长都给气笑了，“行了，我不和你扯了！让班长和说。”

    三个能说的，说不过一个胡说的。

    张凡没事就敲打老居，说老居护犊子。

    其实张凡何尝不是呢。

    电话那头沉默了几秒，显然秘书长被张凡这倒打一耙给噎得不轻。话筒里传来细微的窸窣声，似乎是换人了。果然，下一刻，一个更显沉稳、带着不容置疑威严的声音传了过来，正是班长本人。

    “张凡同志！”班长的声音听不出喜怒，但自有一股压力，“首先，要肯定茶素医院科研团队，特别是吕淑颜同志的工作成绩。这个电极辅料，是利国利民的好成果，基层的科研人员渴望尽快转化、造福患者的心情，我们可以理解。”

    开场先扬，这是领导艺术。张凡认真听着，他也在学习！

    “但是，”班长话锋一转，语气加重了几分，“理解不等于纵容，着急不能坏了规矩。任何工作，尤其是关系到产业发展、区域经济布局的重大项目，必须讲程序、讲纪律、讲大局！

    不能因为个别同志着急，就各行其是，打乱整体部署，甚至给一些别有用心的人可乘之机！这次研讨会暴露出的问题，说明我们的科研人员在市场经济的大风大浪面前，警惕性还不够高，抵抗诱惑的能力还有待加强。你作为院长，有失察之责！”

    这话说得重了，但又在理上，班长这是点醒自己，而且说话的艺术性，这玩意有时候太复杂了。

    很多人会说只有华国人搞这个，这绝对是胡扯，但凡稳定的国家都讲究这个，不稳定的一般都是用众生平等器来切磋。

    看似班长在批评，其实人家把事件的定性从吕淑颜闯祸的部分转移到了院长管理责任和外部环境复杂上。

    这直接就是一种更高级别的回护，把大事化小，把对个人的追责转化为对普遍性问题的警示。

    别看就这么一句话，往往是定性的问题，他不了解吕淑颜，但了解张黑子。至于院长管理问题，这尼玛等于就是罚酒三杯！

    “班长批评得对，是我考虑不周，管理不严，我检讨。”张凡就坡下驴，他还没傻乎乎的好赖话听不出来的。

    班长也是要讲政策的，并不是一言堂，他这么一说，定了性，别人也就不会再纠缠吕淑颜的问题了。

    “认识到就好。”班长的语气缓和了一些，“电极辅料这个项目，技术先进，市场前景广阔，对我们边疆发展大有益处。鸟市高度重视，决不允许因为一些乱七八糟的干扰而影响项目推进，更不允许好的成果被无序竞争糟蹋了。”

    他顿了顿“为了加强统筹协调，确保项目顺利、高效、规范地落地转化，经研究决定，在你们茶素医院，成立（边疆省新型医用材料（电极辅料）产业化项目协调办公室），级别暂定为副处级，由工信厅牵头，茶素市相关部门配合，派驻专人进驻办公，直接对省项目领导小组负责。”

    张凡撇了撇嘴，有点不太乐意，他觉得这都是来分利润的！

    班长似乎猜到了他的心思，补充道：“这个办公室的职能是服务、协调、监督，不是去干涉医院的正常科研和医疗秩序。

    主要是帮你们对接政府资源、规范招商流程、防范商业风险、加快各项审批，让你们能更专注于技术本身。

    人选方面，省里会统筹考虑。张凡同志，你这边有什么合适的人选建议吗？要熟悉医院情况，懂点业务，原则性还要强的。”

    这是问张凡意见吗？其实这就是告诉张凡，人都有了，你就别给老子叽叽歪歪了。

    张凡有点不高兴，他恶作剧心思一起，半真半假地说：“班长，我觉得…白秘书就挺合适的！他熟悉上级精神，协调能力强，原则性肯定没话说！让他来当这个办公室主任，肯定能镇住场子！”

    电话那头明显停顿了一下，甚至隐约传来一声类似被口水呛到的轻微咳嗽。班长估计差点被张凡这神来之笔给整破防了！让自己的秘书来兼一个驻医院的副处级办公室主任？这张凡可真敢想！这哪是推荐人选，简直是赤裸裸的就是骂娘！

    “咳！胡说八道！”班长语气带着一丝哭笑不得的愠怒，“人选省里定了，不用你操心了！你把医院内部管好，配合好办公室的工作就是最大的贡献！”

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