苏永强和张悦铭二话不说就同意了胡步云的意见，也是在和胡步云做交换。那些更重要的市委书记、市长和省直各部门的厅长、主任职务，那是省委书记和省长牢牢把控著的，他们要用谁，胡步云也不好反对。

    几天后，任命文件陆续下发。

    程文硕走马上任，成为北川省副省长、省政府党组成员，兼任公安厅厅长、党委书记。消息在公安系统內部引起不小震动，谁都看得出来，程厅长这是要重用的节奏。

    上官芸调回省纪委，任副书记，排名靠前，分管重要部室。她回到熟悉的领域，虽然岗位变了，但干起来得心应手。

    齐俊成调到省委办公厅，任副秘书长，主要协助肖劲联繫省政府办公厅、省发改委、財政厅等实权部门，位置关键。

    龚澈的任命在省委办公厅內部公布，担任办公厅副主任兼秘书二处处长，服务省委副书记胡步云。

    一系列动作，如静水深流，悄然完成。

    胡步云站在办公室窗前，看著楼下院子里新换上的冬青树。电话响了，是程文硕打来的，语气透著前所未有的恭敬和一丝兴奋：“胡书记，晚上您有空吗我想单独向您匯报一下近期的工作思路……”

    胡步云对著电话，语气平和：“文硕省长，匯报工作按正常程序来就好。晚上我还有个文件要看，下次吧。”

    掛了电话，他轻轻吐出一口气。

    棋盘已经铺开，棋子也已落下。接下来的路，还长得很。苏永强的沉稳，张悦铭的敏锐，还有其他常委们的心思，都需要他仔细揣摩和应对。

    他回到办公桌前，翻开一份新送来的文件，是关於明年全省组织工作要点的徵求意见稿。

    他拿起笔，开始仔细阅读。

    初看框架，四平八稳：强化理论武装、夯实基层基础、建强干部队伍、匯聚人才力量、加强自身建设……老生常谈，几乎和过去几年的要点换汤不换药。

    他耐著性子往下读。越读，眉头皱得越紧。

    “大规模轮训县处级以上领导干部”、“实现村（社区）党组织书记培训全覆盖”、“选派优秀年轻干部到基层掛职”……这些话没错，但太空了。怎么轮训培训內容是不是还是老三篇掛职是去真锻链还是镀金走过场

    “注重在重大任务、重大斗爭一线考察识別干部”……这话年年说，但什么是“重大任务”疫情算，但疫情之后呢推动科技创新、產业升级、优化营商环境算不算“重大任务”怎么考察標准是什么

    “聚天下英才而用之”……口號响亮，但具体到北川，急需哪些领域的人才引才的政策够不够精准有没有解决人才来了之后的子女教育、配偶就业、科研条件等实际问题的硬措施

    通篇看下来，感觉像是用十年前的语言，在试图解决今天的问题。

    时代在飞速前进，经济下行压力日益增大，区域竞爭日益白热化，新业態新模式层出不穷，干部的思想观念、能力结构、面临的诱惑和挑战都和过去完全不同。

    但这份组织工作要点，似乎还活在自己编制的套子里，隔著一层玻璃在看外面的世界。

    他拿起红色水性笔，在几个部分重重划了线，旁边批註：“请结合省委、省政府最新的党建工作、经济工作部署，进一步细化实化，增强针对性、操作性。避免空泛。”

    批註完，他靠在椅背上，轻轻嘆了一口气。他也知道，光在文件上批註几句话是解决不了问题的。

    组织部门自身的思想能不能跟上趟，这才是关键。

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    他得下去看看实际情况，听听真话。

    几天后，胡步云的调研行程悄然开始。

    第一站选了省城浩南市。

    在浩南市委组织部召开的座谈会上，部长匯报得滴水不漏，数据详实，案例典型，听起来团锦簇。

    胡步云听完，没直接点评，反而问了一句：“去年浩南市高新技术企业数量增长了18%，这里面，有多少是党员企业家创办或主导的组织部门有没有做过专题分析在引进高科技人才项目中，党组织的吸引力、凝聚力具体是怎么体现的”

    组织部部长愣了一下，显然没准备这么细的数据，额角有点见汗，赶紧让分管副部长补充。副部长磕磕巴巴说了一些大概情况，但拿不出有说服力的分析和案例。