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    “明白，江先生。我们立刻为您办理权限设定和生物信息绑定。完成后，您将可以随时、随地、以任何方式访问这里的所有资料，以及……”

    CEO顿了顿，“触发一些只有创始人或最高指令才能启动的特殊程序。”

    “很好。”

    江辰转身，目光扫过这间充满历史尘埃与秘密的房间，“尽快办妥。另外，从明天开始，银行所有日常运营照旧，重大决策和超过十亿美元的单笔交易，需经我最终批准。现有管理层暂时不动。”

    “是，江先生。”

    三人齐声应道。

    他们明白，这已经是极其温和的接管方式了。

    “带我去办公室。”江辰说。

    CEO亲自领着江辰来到大厦顶层，那间一直为基金会最高代表预留、但几乎无人使用的“1号办公室”。

    办公室占据整整半层，视野极佳，可以俯瞰大半个曼哈顿，装修极致奢华又内敛，处处彰显着权力与财富。

    江辰走到巨大的落地窗前，看着脚下这座不夜城。

    无数灯光如同流淌的黄金，汇聚成资本的海洋。

    而他现在，就站在这片海洋中一艘巨舰的舰桥上。

    他没有立刻坐下，也没有去碰那张象征着权力的宽大办公桌。

    他只是静静地看着窗外。

    圣光银行，这个庞大的金融机器，如今就在他脚下，开始按照他的意志，缓慢而不可逆地调整着齿轮。

    这比预想中顺利，但他知道，这只是因为基金会早已铺好了路，清除了障碍。

    真正的挑战，在于如何驾驭它，让它为己所用。

    还有通用电气，那才是真正的硬骨头，涉及技术、就业、国家安全，各方势力盘根错节，远没有圣光银行这么“单纯”。

    不过，饭要一口一口吃。

    拿下了圣光银行，就有了源源不断的资金和全球情报网络的支持，再去动通用电气，底气就足多了。

    “老板，权限已经绑定完成。这是您的专属加密终端，可以直接访问数据库和档案库，并进行绝密级通讯。”

    楚晚宁走了进来，递上一个看起来像加厚平板电脑的设备，但材质和工艺显然非同一般。

    江辰接过设备，手指在冰冷的表面划过，一道微光扫过他的虹膜，设备无声解锁。

    屏幕上出现了简洁的界面，可以直连圣光银行的核心系统，以及……那个刚刚对他开放的历史档案库。

    他没有急着去翻那些尘封的秘密。

    当务之急，是摸清这个庞大机器的现状。

    接下来的两天，江辰就留在了圣光银行总部。

    他没到处巡视，也没召开全体员工大会，就待在顶层办公室和旁边的小会议室里。

    但他很忙。

    他让CEO和各个主要业务线的负责人，一个一个来向他做简明汇报。

    每人时间有限，他只听最核心的东西：

    你管的那块业务，规模多大，赚钱还是亏钱，主要风险是什么，未来有什么打算。

    投行部的负责人来了，说他们正在做几个上百亿美元的大并购。

    江辰问，对手是谁，赢面多大，最大风险点在哪。

    负责人紧张地答了。

    私人银行部的负责人来了，汇报说他们管着全球几千个顶级富豪和家族的钱。

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    江辰问，资产配置比例，客户主要来自哪里，有什么特殊要求。

    负责人小心翼翼地说了。

    交易部的负责人来了，展示他们每天在全球市场进出的巨额资金。

    江辰问，风控模型怎么做的，最大回撤控制多少。

    负责人额头有点冒汗。

    还有负责新兴市场、固定收益、研究部、合规部、科技部……的头头脑脑，都来了一遍。

    江辰问的问题都不多，但个个切中要害。

    有些问题让这些在华尔街摸爬滚打几十年的老手都心头一紧，意识到新老板绝不是外行，而且眼光毒辣。

    除了听汇报，江辰大部分时间都在看数据。

    用那个加密终端，直接调取银行最核心的财务报表、风险报告、客户分析、交易记录。

    数据浩如烟海，但他看的速度很快，总能抓住关键数字和异常波动。

    楚晚宁带领的团队也没闲着。

    他们分成几组，分别对接银行的财务、人事、法务、IT等部门，要各种详细的资料清单，进行交叉核对。

    这既是在了解情况，也是一种无声的威慑，告诉所有人，新老板的眼睛无处不在。

    两天下来，江辰对圣光银行的整体情况有了一个相对清晰的轮廓。

    这是一家巨无霸，赚钱能力恐怖，但内部也并非铁板一块，有些业务线过于激进，风险积聚。

    有些部门效率低下，人浮于事。

    全球各地的分支行管理水平也参差不齐。

    好在底子厚，现金流充沛，核心团队专业能力还是在线的。

    他也大致了解了高管层的情况。

    CEO是个稳健的守成派，能力有，但魄力不足，缺乏大刀阔斧改革的勇气。

    几个业务线的头头，有锐意进取的，也有保守求稳的，互相之间还有竞争和龃龉。

    这很正常，大企业都这样。

    两天时间里，江辰没有下达任何具体的经营指令，也没有调整任何人事。

    但他的存在本身，就是一种强大的压力。

    整个圣光银行总部，从最高层到普通员工，都感受到了一种不同以往的氛围。

    更紧张，更高效，也更多了一丝对未来的不确定。

    第三天早上，江辰把CEO叫到办公室。

    “基本情况我了解了。”

    江辰坐在那张宽大的办公桌后，说道：“银行运营照旧，你继续负责。但我有几个要求。”

    “您请说，江先生。”CEO站得笔直。

    “第一，全面收缩过于激进的高风险业务，尤其是某些新兴市场的复杂衍生品交易，降低杠杆。具体尺度，让风控部定。”

    “第二，启动对全球前二十大分支行的独立业务和合规审计，由楚晚宁的团队牵头，总部相关部门配合。我要看到真实情况。”

    “第三，研究一下，未来三年，银行在亚太地区，特别是华夏，可以重点布局和投资的领域。做一个初步方案给我。”

    “第四，也是最重要的，”江辰看着CEO的眼睛，“稳住人心。告诉所有员工，只要尽职尽责，银行不会有大的人事动荡。但如果有谁在这个过渡期搞小动作，或者能力跟不上要求，我也会毫不犹豫地换人。明白吗？”

    CEO心头一凛，但同时也松了口气。

    这比胡乱指挥或者大肆清洗要好得多。