批文下来了，最关键的“合法身份”和“部分经费”也解决了。

    

    王建军立即通过秘密渠道通知了粤州的林经理：

    

    可以启动，按原计划进行。

    

    接收单位将是由市经委批准、华清大学牵头、红星轧钢厂提供场地的“研究协作组”。

    

    所有手续将补办齐全。

    

    七月初，一个闷热的夜晚。

    

    两辆覆盖着帆布的卡车，悄无声息地驶入红星厂区，停在了位置相对偏僻的“职工培训中心”后门。

    

    早已等候在此的郑教授、王皓文、以及两名绝对可靠的红星厂电工出身的保卫科干事。

    

    在王建军的亲自监督下，迅速卸货。

    

    木箱很旧，上面还有模糊的外文标签和“教学仪器”、“报废”等字样。

    

    打开后，是各种拆散的金属机柜、线缆、显示器和一堆厚重的说明书、磁带。

    

    设备陈旧，甚至有些地方锈迹斑斑，但在懂行的郑教授和王皓文眼中，这无疑是宝藏。

    

    “没错，是PDP-11，还有这个图形终端……

    

    居然还有纸带阅读器和早期的硬盘模块！”

    

    郑教授压低声音，激动得手都有些抖：“这些手册……太宝贵了！”

    

    “郑教授，东西就交给你们了。”王建军声音平静：

    

    “按照规定，它们属于研究协作组，存放在这里。

    

    你们尽快整理、调试，争取早日能让研究人员上手学习。

    

    所有接触人员，必须政治可靠，签署保密协议。

    

    日常管理和安全保卫，由我们厂负责。”

    

    “王主任，你放心！我们知道轻重！”郑教授郑重保证。

    

    王建军点点头，看了一眼正在小心翼翼清点部件的王皓文。

    

    儿子的眼中，闪烁着无比专注和兴奋的光芒。

    

    他知道，自己又为未来，撬开了一扇窗。

    

    设备入库，所有包装材料被彻底销毁。知道此事全貌的，不超过十个人。

    

    七月流火，联合试点顺利运行，研究协作组有了“镇组之宝”。

    

    王援朝已在军校安顿学习。

    

    王家其他子女暑期或去徙河支援建设，或留校参与课题。

    

    一切似乎都在向好发展。

    

    然而，七月中旬。

    

    一份来自更上层的《关于调研部分试点企业“横向联合”及新技术应用情况的预备通知》，由机要渠道送达市经委。

    

    通知要求，拟于八月组织联合调研组，赴四九城、珠海等地。

    

    对改革试点和新技术跟踪情况进行“不打招呼的随机走访和深度调研”。

    

    名单上，四九城地区被点名的第一个企业，就是红星轧钢厂。

    

    周主任深夜将王建军叫到家中，神色严峻：

    

    “建军，这次来头不小，是跨部委的联合调研组，规格很高，目的也不仅仅是看看。

    

    你们那里，现在是焦点中的焦点。

    

    联合试点、研究小组、还有你们厂里的各项改革，都要经得起最严格的审视。

    

    尤其是……

    

    不能有任何违规，特别是涉外和经济方面的问题，绝对不能有！”

    

    王建军心中凛然。

    

    他知道，真正的考验，来了。

    

    风平浪静之下，暗流涌动；看似稳固的航船，即将驶入布满明礁的水域。

    

    他必须确保，自己所有的布局，都能在聚光灯下，坦荡无瑕。

    

    ——

    

    七月底的调研组来得迅疾而低调，但阵仗着实不小。

    

    带队的是国家经委的李副局长，成员来自计委、财政部、劳动总局。

    

    甚至还有两位穿着军便装、来自总后（总后勤部）的同志。

    

    周主任全程陪同，脸色严肃。

    

    没有提前通知，车队直接开进红星轧钢厂。

    

    王建军接到门卫电话时，调研组已经下车走进了厂区。

    

    “王主任，李局长带队的联合调研组到了，正在往办公楼走。”

    

    秘书小刘声音有点紧。

    

    王建军放下手中的生产报表，整理了一下中山装领口，面色平静：

    

    “按预定预案，通知各科室、联合试点办公室、研究协作组郑教授，准备汇报材料。

    

    我下去迎接。”

    

    他走下楼梯时，李副局长一行刚好走进大厅。

    

    王建军快步上前，敬礼（对军人出身的他这是习惯）：

    

    “李局长，各位领导，欢迎莅临红星轧钢厂指导工作！”

    

    李副局长点点头，目光锐利地扫过大厅：

    

    “王建军同志，我们这次下来，主要是看看企业改革试点的真实运行情况。

    

    特别是横向联合和新技术应用方面。

    

    不看准备好的，就看平常的。先去车间。”

    

    “是！”王建军侧身引路：

    

    “这边请。”

    

    一行人径直走向轧钢车间。

    

    正是生产时间，巨大的轧机轰鸣，火红的钢坯穿梭，热浪扑面。

    

    工人们穿着帆布工装，汗流浃背地操作着设备，看到领导进来，也只是点头致意，手中活计不停。

    

    李副局长走到一台正在生产“星火”系列民用特种钢的轧机旁观察了一会儿。

    

    突然指着控制台问旁边一个老工人：

    

    “老师傅，你们现在这个工艺参数，和以前有什么不一样？”

    

    那老师傅是个八级工，见过世面，抹了把汗，嗓门洪亮：

    

    “领导，不一样大了！以前就看经验，现在有数！

    

    技术科根据和二机床他们一起攻关出来的新标准。

    

    给了明确的操作范围和参数表，照着干，废品率降了一成还多！

    

    出的钢质量稳！”

    

    “哦？技术科给的标准，你们觉得好用吗？”李副局长追问。

    

    “好用！明明白白！

    

    而且要是按新标准干出了优质品，月底奖金单上能看见！”

    

    老师傅答得实在，引来旁边几个工人憨厚的笑声。

    

    李副局长脸上露出一丝不易察觉的笑意，点点头，没再问。

    

    接着，调研组突击检查了联合试点办公室。

    

    几个年轻的办事员正在核算上个月的协作成本，桌上摊满了票据和账本。

    

    看到领导进来，有些慌乱。

    

    李副局长随手拿起一本账册翻看，条目清晰，签字齐全。

    

    他又询问了利润分配的具体流程和争议解决办法。

    

    办事员虽然紧张，但回答得条理清楚，显然对章程很熟悉。

    

    “这个联合账户，谁监管？”财政部的一位同志问。

    

    “开户银行按月对账，我们厂财务科和经委相关处室随时可以抽查。”

    

    王建军回答。

    

    走出试点办公室，李副局长看向王建军：

    

    “听说你们还搞了个研究新技术的小组？”

    

    “是，在职工培训中心那边，主要是和高校合作，做一些前沿技术的跟踪和学习。”

    

    王建军引路：

    

    “各位领导请这边。”